筆試采取閉卷考試的方式，主要測試公共基礎(chǔ)知識和所申報的專業(yè)知識，考試時間120分鐘，卷面分值為100分，筆試成績占招聘總成績的40%。
1.高中文科和高中理科的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。
（1）公共基礎(chǔ)知識(占30分)，測試內(nèi)容為國家教育法規(guī)(教育法、義務(wù)教育法、教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等)，教育學(xué)、心理學(xué)、申論。
（2）專業(yè)知識(占70分)，高中文科測試內(nèi)容包括語文、政治、英語、地理、歷史等相關(guān)專業(yè)的高中、大專知識。高中理科測試內(nèi)容包括數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)的高中、大專知識。
2.綜合文科、綜合理科、音樂、體育、美術(shù)、計算機(jī)等考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)實(shí)踐案例分析（教育學(xué)、心理學(xué)占30分，教育教學(xué)實(shí)踐案例分析占70分）。
筆試具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績公布在遵化市政府網(wǎng)站（www.zunhua.gov.cn）和遵化教育網(wǎng)（www.hbzhedu.cn）。
筆試時間：2017年4月24日。
（三）面試說課
1.面試人選確定。各崗位面試人選，按考生筆試成績分專業(yè)從高分到低分按1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時并列人員全部進(jìn)入面試。
2.面試時間和地點(diǎn)。2017年5月6日。面試地點(diǎn)另行通知。
3.面試方式和內(nèi)容。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，采取按所報崗位現(xiàn)場說課的方式進(jìn)行，主要考核教材教法的把握與運(yùn)用、教案設(shè)計、語言表達(dá)等方面能力，考題由現(xiàn)場抽簽確定。面試備課時間30分鐘，面試說課時間不超過10分鐘，面試分值為100分，占招聘總成績的60%。由評委現(xiàn)場賦分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分為面試成績，計算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束，考生退出面試考場等待成績，每10名考生公布一次面試成績。
總成績公布在遵化市政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.zunhua.gov.cn）和遵化教育網(wǎng)（www.hbzhedu.cn）。
（四）資格審查與考核
總成績公布后，按照人數(shù)1：1的比例，分專業(yè)從高分到低分確定300人進(jìn)行資格審查與考核，如出現(xiàn)并列時，首先筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤�，按以下順序確定考生進(jìn)入資格審查與考核：學(xué)歷高者優(yōu)先，職稱高者優(yōu)先（職稱相同取得資格早者優(yōu)先），參加工作早者優(yōu)先，年齡長者優(yōu)先。資格審查，審核考生的個人檔案，人社局結(jié)合公安局、教育局進(jìn)行政審，均合格后方可進(jìn)行體檢。因考核不合格出現(xiàn)的人選缺額，按考試綜合成績依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
考核結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的人選空額，按考試綜合成績依次遞補(bǔ)。
體檢時間：2017年5月12日，地點(diǎn)另行通知。
（六）公示
體檢合格確定的擬聘用人選在遵化市政府網(wǎng)站（網(wǎng)址www.zunhua.gov.cn）和遵化教育網(wǎng)（www.hbzhedu.cn）進(jìn)行公示，公示期限為7個工作日。
(七)備案
公示期滿無異議人選，確定工作崗位。所報崗位未明確具體單位的被聘用人員，在選擇單位時按總成績由高到低的順序依次選擇，如總成績相同按筆試成績由高到低的順序依次選擇，筆試成績也相同采用抽簽的方式確定選擇先后順序。然后，由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》由遵化市人力資源和社會保障局審批，并將《花名冊》報唐山市人力資源和社會保障局備案。
（八）聘用
考核合格的錄用為編制內(nèi)人員，聘用人員與用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，由教育等相關(guān)部門辦理有關(guān)手續(xù)。招聘人員試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，首聘期限為三年。
（九）其他說明
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.對于公告規(guī)定的時間，如有變動以臨時通知為準(zhǔn)。
3.報考人員持本人有效身份證，在規(guī)定時間領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。該《準(zhǔn)考證》為筆試、面試、體檢通用證件，要妥善保存�？忌丛谝�(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，或未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、面試、體檢的，視為自動放棄，后果由本人負(fù)責(zé)。
4.考生如有騙取考試資格、偽造證件或在筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)中有舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格，且五年之內(nèi)不能報考遵化市任何招聘崗位。
本方案最終解釋權(quán)歸遵化市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
附件：
1、《遵化市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》
2、《遵化市事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員報名表》.xls
2017年4月7日