各學(xué)科開考比例須達(dá)1:2，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定是否對(duì)考調(diào)名額予以核減或取消該學(xué)段該專業(yè)考調(diào)計(jì)劃。
報(bào)考貞豐中學(xué)崗位的，根據(jù)各崗位需要，物理、生物實(shí)驗(yàn)員采取筆試、現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行；信息技術(shù)教師、圖書管理員、學(xué)生寢室管理員、食堂管理員等四個(gè)職位只進(jìn)行面試或?qū)嶋H操作。
物理、生物實(shí)驗(yàn)員：物理筆試、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)操作內(nèi)容為“魯科版”現(xiàn)行高中教材；生物筆試、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)操作內(nèi)容為“蘇教版”現(xiàn)行高中教材。
信息技術(shù)教師：現(xiàn)場(chǎng)操作解決學(xué)校計(jì)算機(jī)及投影設(shè)施常見故障，解決網(wǎng)絡(luò)使用中出現(xiàn)的常見問題。
圖書管理員：面試（1）教育部《中小學(xué)圖書館（室）管理規(guī)程》、《貴州省中小學(xué)圖書館（室）管理辦法》等圖書管理方面的知識(shí)；（2）計(jì)算機(jī)基本操作能力。
學(xué)生寢室管理員：面試綜合素養(yǎng)、學(xué)生管理安全常識(shí)、語言表達(dá)能力、突發(fā)事件綜合分析、邏輯思維和計(jì)算機(jī)基本操作能力。
食堂管理員：面試《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》中涉及學(xué)校食堂管理的相關(guān)知識(shí)，具備一定的電腦操作能力。
報(bào)考貞豐三中、初中、小學(xué)崗位采取筆試、試教的方式進(jìn)行。
1.筆試。主要考察教師的專業(yè)文化知識(shí)水平，高中、初中、小學(xué)崗位以報(bào)考學(xué)科教材為主，幼兒園教師崗位以學(xué)前教育知識(shí)為主，采取閉卷考試的形式進(jìn)行，每科100分。
筆試時(shí)間：5月6日下午
語文學(xué)科：14:30—17:00
其他學(xué)科：14:30—16:30
筆試地點(diǎn)：貞豐中學(xué)
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：5月6日上午9:00—11:30
2.試教（面試、操作）。按招考專業(yè)職數(shù)1:2的比例，從高到低依次確定試教人員，若筆試成績(jī)最后一名并列，一并列入試教。試教采取說課形式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，主要考察教師的教學(xué)能力和對(duì)教材的理解能力。試教內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段的學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容。報(bào)考貞豐中學(xué)崗位，需面試或現(xiàn)場(chǎng)操作內(nèi)容及操作時(shí)間以抽到的要求為準(zhǔn)；主要考察教師的知識(shí)積累、動(dòng)手操作能力、解說能力和對(duì)教材的理解能力。
試教時(shí)間：5月13日 上午9:00
試教地點(diǎn)：貞豐中學(xué)
考試成績(jī)=筆試成績(jī)ⅹ50%+面試成績(jī)ⅹ50%。只有面試（或?qū)嶋H操作考核的）按實(shí)際成績(jī)計(jì)。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
報(bào)考貞豐中學(xué)崗位筆試、面試或現(xiàn)場(chǎng)操作合計(jì)總分，考試成績(jī)達(dá)不到總分60%（不含加分）的，不予錄聘。
物理、生物實(shí)驗(yàn)員、電教專職工作員等職位前面名次放棄后不再遞補(bǔ)；圖書管理、學(xué)生寢室管理、食堂管理職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.加分因素。加分因素包括業(yè)績(jī)加分、邊遠(yuǎn)地區(qū)加分、任職（含到教育局跟班學(xué)習(xí)）加分。業(yè)績(jī)加分最高為3分，邊遠(yuǎn)地區(qū)加分最高為4分，任職加分最高為1分，分值計(jì)入總成績(jī)。
（1）業(yè)績(jī)加分：近五年來，獲縣級(jí)及以上（含同級(jí)教育部門）表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)教研獎(jiǎng)（教學(xué)質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)）進(jìn)行加分。其中國(guó)家級(jí)2分、省級(jí)1分、州級(jí)0.5分、縣級(jí)0.2分，此項(xiàng)只計(jì)最高一次得分，不重復(fù)記分，最高分為2分。近5年來有連續(xù)三年年度考核均為優(yōu)秀的加1分。
（2）邊遠(yuǎn)地區(qū)加分：在農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)任教5年以上（含5年，下同）的予以加分。一類學(xué)校加0.5分，每增加1年，加0.1分；二類學(xué)校加1分，每增加1年，加0.2分；三類學(xué)校加1.5分，每增加1年，加0.3分；四類學(xué)校加2分，每增加1年，加0.4分；五類學(xué)校加2.5分，每增加1年，加0.5分。加分最高限為4分。從教期間，任教學(xué)校類別有變化的，以當(dāng)前任教學(xué)校所屬類別確定加分等次。從教時(shí)間計(jì)算至2017年7月，此加分項(xiàng)僅限于邊遠(yuǎn)地區(qū)教師，學(xué)校類別劃分詳見附件1。
（3）任職（含到教育局跟班學(xué)習(xí)）加分：現(xiàn)任校長(zhǎng)，任滿一年加0.2分；現(xiàn)任中層干部，任滿一年加0.1分，到教育局跟班學(xué)習(xí)人員按照中層干部加分。以近五年計(jì)算加分（即2012年5月起計(jì)算到2017年7月止）。
（4）圖書管理崗位，該專業(yè)畢業(yè)的本科加5分，專科加3分；大學(xué)就讀時(shí)必修或者選修圖書管理專業(yè)加2分；食堂管理崗位，有汽車駕駛證的加0.5分。
4.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=考試成績(jī)+加分（成績(jī)保留兩小數(shù)）
（四）考核
考核堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，主要考核德、能、勤、績(jī)。根據(jù)筆試、試教、加分的匯總成績(jī)，末位成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考核。按遴選、考調(diào)職位由高到低排列1:1確定考核人員�？己朔譃楹细�、不合格兩個(gè)等次。不合格的，取消聘用資格。從高分到低分遞補(bǔ)人員考核。
（五）公示
考調(diào)過程中，對(duì)筆試成績(jī)、試教成績(jī)、加分、考核情況及擬聘用人員等進(jìn)行公示，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，根據(jù)各職位遴選計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)由高分到低分依次選擇學(xué)校。由縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序?qū)徟k理重新聘用手續(xù)。
根據(jù)黔人社廳通〔2016〕314號(hào)規(guī)定，對(duì)已獲得高、中級(jí)教師職稱，在調(diào)入（學(xué)校）單位無對(duì)應(yīng)空崗的前提下，降低崗位等級(jí)進(jìn)行交流的教師，即便三年內(nèi)（學(xué)校）單位出現(xiàn)空崗，也須維持降低后的崗位等級(jí)三年不變；三年后，可參加本單位當(dāng)年的“按崗競(jìng)聘推薦”， 競(jìng)聘成功的，聘任到相應(yīng)崗位，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
（七）其他說明
貞豐中學(xué)物理專職實(shí)驗(yàn)員，從事物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)及實(shí)驗(yàn)管理工作。貞豐中學(xué)生物專職實(shí)驗(yàn)員，從事生物實(shí)驗(yàn)教學(xué)及實(shí)驗(yàn)管理工作。貞豐中學(xué)電教專職工作員，從事多媒體設(shè)備、辦公系統(tǒng)維護(hù)或者網(wǎng)絡(luò)管理。貞豐中學(xué)總務(wù)專職工作員，從事學(xué)生飲食安全教育、食堂事務(wù)及管理工作。貞豐中學(xué)政教專職工作員，從事學(xué)生生活指導(dǎo)、學(xué)生宿舍管理工作。貞豐中學(xué)圖書專職工作，從事圖書管理工作。
學(xué)生寢室管理、食堂管理、圖書管理幾個(gè)崗位，按照相關(guān)政策規(guī)定，沒有本科（與高中課程相同學(xué)科）以上學(xué)歷、沒有高中教師資格證，且不擔(dān)任高中教學(xué)者不能申報(bào)高中教師職稱，所以選擇考調(diào)該崗位的同志須慎重考慮。在該崗位工作，只能保留原職稱參加崗位聘任。如果本人申報(bào)其他可以評(píng)定相關(guān)職稱的類別，學(xué)�？商峁┤鐚�(shí)的工作證明。
五、紀(jì)律監(jiān)督
1.為確�？颊{(diào)工作的公平、公正、公開的原則，全程接受教育局紀(jì)檢組、縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)社會(huì)各界的監(jiān)督。
2.考調(diào)工作人員，要堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定，工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違反工作紀(jì)律的按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
3.報(bào)考人員必須遵守考風(fēng)考紀(jì)，誠(chéng)信報(bào)考，如違反考試紀(jì)律，給予紀(jì)律處分。報(bào)考人員有違反師德師風(fēng)行為并經(jīng)查實(shí)的，取消考調(diào)資格，并按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
未盡事宜，由縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0859-6612781（縣教育局人事股）
監(jiān)督電話：0859-6611900（縣教育局監(jiān)察室）
0859-6610056（縣紀(jì)委）
附件：
2.貞豐縣2017年縣城中小學(xué)、幼兒園考調(diào)教師職位一覽表.xls
3.貞豐縣2017年縣城中小學(xué)、幼兒園考調(diào)教師報(bào)名表.xls