面試資格確認采取報考人員本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，其他人代理無效。報考人員自行下載并填寫《2017年洛陽市西工區(qū)區(qū)屬學(xué)校招錄聘用教師面試資格確認表》（附件6），一式2份，并提交以下材料原件及2份復(fù)印件：
（1）有效身份證;
（2）筆試準(zhǔn)考證;
（3）畢業(yè)證(國內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷驗證表；國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書);
（4）就業(yè)報到證（擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套））；
（5）相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證；
（6）已就業(yè)人員提供單位同意報考的證明（附件7）。
面試資格確認時間、地點以及審查結(jié)果在西工區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xigong.gov.cn）上通知或公布。參加面試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。
因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，可從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
經(jīng)面試資格確認后依據(jù)筆試成績高低進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認的比例（1：3）時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的報考人員人數(shù)小于或等于聘用計劃時，面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。
（五）總成績的計算
總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%；
總成績的計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。總成績并列時，依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
報考人員的筆試公共基礎(chǔ)知識、教育理論知識卷面成績、面試成績、總成績，將在西工區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xigong.gov.cn）公示，請報考人員注意登錄查看。
（六）體檢
根據(jù)報考人員總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5（四舍五入）的比例確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)，河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢不合格者不得進入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進入考察與聘用環(huán)節(jié)，因報考人員自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由報考人員承擔(dān)。
體檢相關(guān)事宜將通過西工區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xigong.gov.cn）進行通知，不再采取其他方式通知，請報考人員屆時登錄查看。
（七）考察
對于體檢合格人員，根據(jù)聘用職位計劃數(shù)，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入考察。按照洛陽市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的有關(guān)規(guī)定和辦法進行資格復(fù)查。
因體檢、考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（八）公示和聘用
考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個工作日內(nèi)報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的按照《事業(yè)單位人事管理條例》解除聘用關(guān)系，聘用人員5年內(nèi)不得流動。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、資格復(fù)查、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考人員要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。
本方案由洛陽市西工區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0379-63892780（西工區(qū)人社局）、63892685（西工區(qū)教體局）
監(jiān)督電話：63892628（西工區(qū)紀委監(jiān)察局）
洛陽市西工區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年4月24日
2017年洛陽市西工區(qū)區(qū)屬學(xué)校招錄聘用教師實施方案.doc