考試分筆試和面試兩部分，總分100分，筆試占60%、面試占40%。筆試和面試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考生必須參加筆試、面試等所有考試環(huán)節(jié)方能合成有效成績(jī)，凡缺考任一項(xiàng)考試均視為自動(dòng)放棄考試處理，并不能進(jìn)入下一個(gè)程序。考生參加筆試、面試，均必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，否則，任何人不得以任何理由參加筆試、面試。試題的命制和閱卷工作均按相關(guān)政策和規(guī)定辦理。
1、筆試。采取閉卷考試方式進(jìn)行，總分100分。
（1）報(bào)考高中教師的考生,考試科目為報(bào)考專業(yè)相對(duì)應(yīng)的科目，考試范圍為我省現(xiàn)行普通高中對(duì)應(yīng)專業(yè)教材；
（2）報(bào)考初中教師的考生，考試科目為報(bào)考專業(yè)相對(duì)應(yīng)的科目，考試范圍為我市現(xiàn)行普通初中對(duì)應(yīng)專業(yè)教材；
（3）報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文數(shù)學(xué)教師，考試科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)合為一張?jiān)嚲恚髡?0分，考試范圍為我市現(xiàn)行小學(xué)、初中語(yǔ)文和數(shù)學(xué)教材；
（4）報(bào)考小學(xué)其他科目教師的考生，考試科目為報(bào)考專業(yè)相對(duì)應(yīng)科目，考試范圍為我市現(xiàn)行小學(xué)、初中對(duì)應(yīng)專業(yè)的教材。
（5）報(bào)考幼兒教師的考生，考試范圍為我省現(xiàn)行中等專業(yè)學(xué)校幼師教材（六門課程，即《幼兒園藝術(shù)教育活動(dòng)設(shè)計(jì)與指導(dǎo)》、《幼兒園語(yǔ)言教育活動(dòng)設(shè)計(jì)與指導(dǎo)》、《幼兒園科學(xué)教育活動(dòng)設(shè)計(jì)與指導(dǎo)》、《幼兒園社會(huì)教育活動(dòng)設(shè)計(jì)與指導(dǎo)》、《幼兒園健康教育活動(dòng)設(shè)計(jì)與指導(dǎo)》、《學(xué)前兒童衛(wèi)生與保健》）。
筆試時(shí)量：150分鐘
筆試時(shí)間：2017年5月27日上午9：30—12：00
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
2、面試。
面試分高中、初中、小學(xué)和幼兒園等四個(gè)學(xué)段進(jìn)行，根據(jù)考生報(bào)考專業(yè)和學(xué)段安排面試。面試總分為100分。根據(jù)考生筆試成績(jī)按報(bào)考職位計(jì)劃從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人員（如最后一名筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試）。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘職位數(shù)的比例為1:1時(shí)，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。
教師面試采取上課方式進(jìn)行，按要求上一堂微型課，時(shí)間10分鐘。面試內(nèi)容：①儀表儀態(tài)、舉止20分；②思維能力15分；③表達(dá)能力（含普通話、粉筆字，英語(yǔ)教師還需英語(yǔ)口語(yǔ)等）25分；④專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐能力40分（報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)教師的考生，須展示個(gè)人才藝，內(nèi)容自選）。面試時(shí)間及地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
（四）體檢
體檢人員根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定。如最后一名體檢入圍對(duì)象出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，依次以筆試成績(jī)高低、學(xué)歷高低、資格證等級(jí)高低、資格證取得時(shí)間先后排序確定體檢入圍對(duì)象(其中報(bào)考體育教師的考生，如考試成績(jī)相同，則足球?qū)I(yè)優(yōu)先)。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在發(fā)放書面體檢通知前自愿放棄體檢資格的可按照該職位的考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在體檢結(jié)果公示后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，不予遞補(bǔ)。
（五）考核
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核�？己藚⒄铡逗鲜�(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》組織實(shí)施，考核不合格者，不予聘用�？己顺霈F(xiàn)缺額，不予遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
考核完成后確定擬聘人員名單，并公示7個(gè)工作日，舉報(bào)電話：8975617。凡公示期間發(fā)現(xiàn)或有實(shí)名舉報(bào)弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，取消聘用資格，且不再遞補(bǔ)；經(jīng)公示無(wú)異議的，按考試成績(jī)名次對(duì)應(yīng)崗位予以聘用，試用期按國(guó)家政策執(zhí)行，且在聘用單位服務(wù)滿3年后方可調(diào)動(dòng)。
四、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。
3、本次公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
4、社會(huì)監(jiān)督只接受在公示時(shí)間內(nèi)的實(shí)名舉報(bào)。
未盡事宜由武岡市2017年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：武岡市2017年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃安排表；
附件2：武岡市2017年公開(kāi)招聘農(nóng)村小學(xué)、幼兒園教師崗位對(duì)應(yīng)表；
附件3：武岡市2017年公開(kāi)招聘農(nóng)村初中教師崗位對(duì)應(yīng)表；
附件4：武岡市2017年公開(kāi)招聘高中教師崗位對(duì)應(yīng)表。
武岡市人力資源和社會(huì)保障局
武岡市教育科技局
2017年5月3日
附件：2017年招聘教師崗位對(duì)應(yīng)表.xls