對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因自愿放棄或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
（六）公示
四校根據(jù)筆試、面試、體檢和考察情況確定擬錄用人員名單，并在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.yz12333.cn/）公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）報(bào)批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。
（八）聘用
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情況導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次點(diǎn)等額遞補(bǔ)（注：永州職院附小出現(xiàn)職位空缺時(shí)不遞補(bǔ)）。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
（二）2017年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決按有關(guān)規(guī)定懲處以下違紀(jì)違規(guī)行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
1．公開招聘工作咨詢電話：
永州一中：周治西13974637659、17358806059；
永州四中：黃筱楠0746-8626111、18075828123；
永州職院附�。何那镌�13037468208
永州市特殊教育學(xué)校：蘭新全13787612299
2．市人社局、市教育局設(shè)公開招聘工作監(jiān)督人及投訴電話：
市人社局：
事業(yè)單位人事管理科：成正8323805
監(jiān)察室：胡皓浩8327349
市教育局：
政工科：郭德文18974649501
紀(jì)檢監(jiān)察室：唐如宏13974617115
附件3：《2017年永州一中公開招聘崗位設(shè)計(jì)、招聘范圍及其他資格條件》.doc
附件4：《2017年永州四中公開招聘崗位設(shè)計(jì)、招聘范圍及其他資格條件》.doc
附件5：《2017年永州職院附屬小學(xué)公開招聘崗位設(shè)計(jì)、招聘范圍及其他資格條件》.doc
附件6：《2017年永州市特殊教育學(xué)校公開招聘崗位設(shè)計(jì)、招聘范圍及其他資格條件》.doc
永州市第一中學(xué)
永州市第四中學(xué)
永州市職院附屬小學(xué)
永州市特殊教育學(xué)校
2017年5月9日