揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學校2017年公開招聘教師面試實施辦法

根據(jù)《揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學校2017年公開招聘教師簡章》及《市人力資源和社會保障局關于揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、蜀岡-瘦西湖風景名勝區(qū)、生態(tài)科技新城制定所屬中小學校2017年公開招聘教師面試實施辦法及其細則有關事項的通知》（揚人社〔2017〕120號）文件要求，揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)籌組織開發(fā)區(qū)所屬中小學校公開招聘教師面試工作，實施辦法如下：

一、基本原則

一是堅持公開透明。面試各個環(huán)節(jié)，規(guī)范運行，嚴肅認真，切實做到“信息公開、過程公開、結果公開”。

二是堅持競爭擇優(yōu)。嚴密組織，分類實施，科學考核，客觀評判，遴選人才。

三是堅持公平公正。嚴格把關，嚴明紀律，接受監(jiān)督，確保質(zhì)量，不斷增強社會公信力。

二、面試的實施

（一）面試對象

揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學校2017年公開招聘教師報考揚州市花園小學、揚州市三元橋小學、揚州市揚子津小學、揚州市施橋中心小學、揚州市八里中心小學、揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)振興花園學校崗位，筆試入圍并且報考資格復審合格的考生。

（二）面試內(nèi)容

面試主要考核考生把握教材的能力和課堂教學素養(yǎng)。

（三）面試方式及計分方法

面試以說課的形式進行，按不同崗位分別實施。面試不指定復習大綱和教材。

面試采用百分制計分，設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。對最低合格分數(shù)線及以上的考生，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。

（四）面試時間、地點

面試時間：2017年5月29日（周一）。地點：揚州市邗江區(qū)實驗學校（揚州市百祥路63號）。

三、紀律與監(jiān)督

面試工作按照公開公平公正的原則，接受紀律監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0514-82220686。

四、其他

揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會(http://kfq.yangzhou.gov.cn）和揚州開發(fā)區(qū)教育（http://www.yzjy.com）網(wǎng)站及時發(fā)布相關信息及面試成績，請考生隨時關注。其他事宜根據(jù)國家和省關于事業(yè)單位公開招聘規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0514-87962302。

本實施辦法由揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。

2017年5月22日