根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查比例，按照各招聘崗位考生的筆試總成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員。若最后一名筆試總成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)永川區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。凡筆試科目任何一科缺考或取消考試成績(jī)的，均不得參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)在永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/）首頁“通知公告”欄進(jìn)行公布，不再另行通知。若考生不按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，視為其自動(dòng)放棄。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生須提供以下證件和資料進(jìn)行審查：
1.《永川區(qū)2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表》（附件5）、《誠(chéng)信承諾書》（附件8）原件各1份；
2.本人身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件，以及網(wǎng)上報(bào)名時(shí)下載打印的報(bào)名信息表原件；
3.報(bào)考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（在“學(xué)信網(wǎng)”上核實(shí)驗(yàn)證）。其中：2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件，但必須提供所在高校加蓋鮮章（由高校院系黨支部、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)加蓋鮮章的，不予認(rèn)可）的《永川區(qū)2017年上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》原件1份（附件6）
4.若為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》原件（附件7）；
5.招聘崗位要求的資格證及其它資料的原件及復(fù)印件。
（三）面試
面試由永川區(qū)人力社保局會(huì)同相關(guān)主管部門組織實(shí)施。
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間及地點(diǎn)在永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/）首頁“通知公告”欄進(jìn)行公布，不再另行通知，不按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.面試比例：經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。各招聘崗位的面試比例為1:2（即招聘崗位的擬聘數(shù)量與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生數(shù)量之比）。若現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的最后一名人員筆試總成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試總成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。
3.面試方式及分值：
教育事業(yè)單位中小學(xué)音樂教師崗、體育教師崗、美術(shù)教師崗面試采取專業(yè)技能測(cè)試和答辯的方式進(jìn)行，其余學(xué)科崗位采取說課和答辯的方式進(jìn)行；衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者,不能確定為體檢對(duì)象。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試成績(jī)最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫出書面報(bào)告送永川區(qū)人力社保局備案。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)均采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢
在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人選�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)成績(jī)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等組織實(shí)施。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢參照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)永川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
考生必須按照規(guī)定時(shí)間參加體檢（復(fù)檢），無正當(dāng)理由未參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格。
體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
報(bào)考教育事業(yè)單位的體檢合格人員，考察前按規(guī)定時(shí)間到永川區(qū)教委集中（具體時(shí)間另行通知），根據(jù)各自報(bào)考的崗位，以考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇具體招聘單位（具體學(xué)校名單選崗前在永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/）首頁“通知公告”欄公布），若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。遲到者視為自動(dòng)放棄優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。因放棄選崗或取消聘用資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其空缺在應(yīng)聘本崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格者，永川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察、資格復(fù)審不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格、以及公示及以后出現(xiàn)的崗位缺額，不予遞補(bǔ)。
八、公示
有關(guān)本次招聘考試公告、考試成績(jī)、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/）首頁“通知公告”欄查詢。擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動(dòng)放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位指標(biāo)，其缺額不予遞補(bǔ)。
經(jīng)公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)永川區(qū)人力社保局審批；對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)審批同意的聘用人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
事業(yè)單位公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
十一、其他事項(xiàng)
（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊號(hào)碼全天24小時(shí)暢通，并注意在永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/）站上查詢相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次公開招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
（三）招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
1.招聘政策咨詢電話：023-49822425
2.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)電話：023-49477602
本簡(jiǎn)章由重慶市永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.永川區(qū)2017年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽
2.永川區(qū)2017年上半年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
3.永川區(qū)2017年上半年公開招聘其他事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
5.永川區(qū)2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表
6.永川區(qū)2017年上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表
7.工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明
8．誠(chéng)信承諾書
附件1－3：永川區(qū)2017年上半年公開招聘教育、衛(wèi)生和其他事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls
附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.rar
附件5：永川區(qū)2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表.doc
附件6：永川區(qū)2017年上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc
附件7：工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明.doc