1.筆試科目
�。�1）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、地理、信息技術(shù)教師崗位的筆試科目為教育公共知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，兩項(xiàng)成績(jī)滿分均為100分，筆試成績(jī)=〔（公共知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)）／200〕×100。
�。�2）音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位的筆試科目為教育公共知識(shí)，滿分為100分，筆試成績(jī)=公共知識(shí)成績(jī)。
2.筆試范圍
�。�1）教育公共知識(shí)筆試范圍包括教育學(xué)、心理學(xué)及其它教育基礎(chǔ)理論知識(shí)，不指定考試教材。
（2）學(xué)科專業(yè)知識(shí)筆試范圍為本崗位相應(yīng)的學(xué)科內(nèi)容。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證和本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
�。�1）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年6月22日（上午： 8:30～11:30，下午：2:30～5:30）
�。�2）領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：連云港市新浦少年宮（連云港市海州區(qū)海連中路151號(hào)，明珠大酒店對(duì)面）。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的第二代身份證，在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
5.筆試采取閉卷答題的形式進(jìn)行，筆試滿分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
6.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
7.筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，以百分制的形式在海州區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
（三）資格復(fù)審
1.筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定資格復(fù)審人選。請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2.通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在海州區(qū)人民政府網(wǎng)公布。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供報(bào)名時(shí)所需的各類證明材料原件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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1.面試人選的確定：資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試。
2.面試形式
�。�1）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、地理、信息技術(shù)教師崗位的面試形式為演課和答辯，其中演課80分，答辯20分。面試成績(jī)=演課成績(jī)+答辯成績(jī)。
（2）音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位的面試形式為演課、答辯和技能測(cè)試，其中演課80分，答辯20分，技能測(cè)試50分。面試成績(jī)=〔（演課成績(jī)+答辯成績(jī)+技能測(cè)試成績(jī)）／150〕×100。
3.面試內(nèi)容
�。�1）演課和答辯內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。
�。�2）技能測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位表》（附件1）。
4.面試成績(jī)
面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
（五）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)。總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。
總成績(jī)及參加體檢人員名單將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在海州區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
五、體檢
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。海州區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對(duì)體檢合格人員，由海州區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、海州區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由海州區(qū)教育局提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)海州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按總成績(jī)高低在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)、自主擇崗，具體崗位詳見(jiàn)《選崗表》（附件2）。選崗結(jié)束后，由各用人單位按規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同。聘用人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用的2017屆畢業(yè)生，在報(bào)到時(shí)必須提供本人畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、報(bào)到證原件，2017屆研究生還須提供本人學(xué)位證書(shū)原件，否則不予聘用。
八、其它事項(xiàng)
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名和考試期間務(wù)必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
�。ㄈ┢赣萌藛T必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。
（四）所有附件可在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.lyghrss.gov.cn）、海州區(qū)人民政府網(wǎng)（www.haizhou.gov.cn）查詢、下載。
九、招聘工作監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕不正之風(fēng)，本次招聘全過(guò)程由海州區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
12388（海州區(qū)紀(jì)委）
0518-85427962（海州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組）
0518-83086850（海州區(qū)教育局紀(jì)檢組）
十、本公告未盡事宜，由海州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、海州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.連云港市海州區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
2.連云港市海州區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師選崗表.xls
3.連云港市海州區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.xls
4.連云港市海州區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師報(bào)名照片粘貼頁(yè).xls
海州區(qū)教育局
海州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年6月5日