招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。
（一）筆試
1.筆試科目。
筆試科目包括《教育專業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科�！督逃龑I(yè)能力測驗》考試時限90分鐘，滿分為100分；《公共基礎(chǔ)知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分�？荚嚪秶鷧⒖肌逗颖笔∈≈笔聵I(yè)單位公開招聘（統(tǒng)一招聘）教育類專業(yè)科目考試大綱（試行）》（見附件2）。
每科滿分均為100分，筆試成績?yōu)橐陨蟽煽瓶荚嚦煽冎停瑵M分為200分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.筆試時間、地點。筆試時間定于2017年7月1日（周六）上午。具體安排為：
8：00-9：30《教育專業(yè)能力測驗》
10：00-12：00《公共基礎(chǔ)知識》
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時必須同時攜帶準(zhǔn)考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
3.成績查詢�？忌P試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線擬定于2017年7月8日在定州人民政府網(wǎng)、定州人社網(wǎng)、定州市人事考試網(wǎng)公布。筆試成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。
（二）資格復(fù)審
凡進(jìn)入面試的考生由人社局和教育局進(jìn)行資格復(fù)審。時間擬定于2017年7月10日-15日(上午9：00-11：30下午2:00-5:00)，地點以公告的形式在定州人民政府網(wǎng)、定州人社網(wǎng)、定州市人事考試網(wǎng)通知。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)提供按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報到證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生提供《2017年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；已就業(yè)人員需提供單位同意報考的證明。在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（三）面試
面試時間擬定于2017年7月22日（周六），由市招聘辦組織實施。高中教師面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行。試講內(nèi)容為現(xiàn)行高中教材，考生試講前隨機(jī)抽簽確定面試順序及面試題目。答辯是考官根據(jù)考生試講內(nèi)容提出問題，由考生進(jìn)行回答。試講和答辯時間總計不超過15分鐘。小學(xué)教師面試采取試講(微課)的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。小學(xué)試講內(nèi)容為冀教版小學(xué)教材，試講時間不超過8分鐘，其中音體美教師試講不超過6分鐘，另加2分鐘特長展示（也可在試講過程中展示特長，試講總時長不超過8分鐘）。面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
面試滿分為100分，占總成績的50%，每面試結(jié)束6人，即公布面試成績。整個面試結(jié)束后公布總成績�？偝煽�=筆試成績（公共基礎(chǔ)知識得分+教育專業(yè)能力測驗得分）÷2×50％+面試成績得分×50％�？偝煽儼础吧咝汀狈纸M后的面試組排序，分別使用“蛇型”分組分配的招聘計劃，并按照招聘計劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員（總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績高者優(yōu)先的原則確定人選，筆試面試成績均并列，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。
六、體檢、考察
體檢由市招聘辦組織。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
考察由市教育局組織，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
七、公示
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人選情況在定州人民政府網(wǎng)、定州人社網(wǎng)、定州市人事考試網(wǎng)、各用人單位及招聘辦公示7個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
八、選崗,簽訂聘用合同
公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報市人社局批準(zhǔn)后，進(jìn)行選崗。選崗按各崗位面試分組總成績從高到低的排序由擬聘人員依次根據(jù)招聘計劃選擇相應(yīng)的招聘崗位（總成績出現(xiàn)并列的以筆試成績高者優(yōu)先選崗）。高中教師不再進(jìn)行選崗。
崗位確定后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。擬聘人員無正當(dāng)理由逾期不報到者，視為自動放棄。新招聘人員的工資福利待遇按照定辦發(fā)〔2006〕87號文件規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過六個月，從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、其他需要說明的問題
擬聘人選公示后產(chǎn)生的崗位空缺，從各崗位面試分組人員中按總成績由高到低排序進(jìn)行遞補（遞補人員出現(xiàn)總成績并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的辦法確定）。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，根據(jù)其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(二)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
（三）公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
市監(jiān)察局舉報電話：0312-2313140
市人力資源和社會保障局舉報電話：0312-2589823
市教育局舉報電話：0312-2331521
附件：1.2017年定州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表
2.《河北省省直事業(yè)單位公開招聘（統(tǒng)一招聘）教育類專業(yè)科目考試大綱（試行）》
定州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年6月12日
附件1：2017年定州市教育系統(tǒng)公開招聘小學(xué)教師崗位信息表.xls
附件2河北省省直事業(yè)單位公開招聘教育類專業(yè)科目考試大綱.doc