（三）各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不得低于3:1。達(dá)不到比例要求的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。報(bào)考該崗位的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可重新改報(bào)符合條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)或資格條件不符合報(bào)考其他崗位的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
（四）本次招考，資格審查工作貫穿于招聘考試的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并將其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入考試誠信檔案。
（五）因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收招考信息的，后果由本人承擔(dān)。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括教育理論基礎(chǔ)知識(shí)（含教育法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)技能）和學(xué)科專業(yè)知識(shí)（指所報(bào)專業(yè)大學(xué)所修專業(yè)知識(shí)）。
筆試成績(jī)滿分為100分，其中教育理論基礎(chǔ)知識(shí)20分，學(xué)科專業(yè)知識(shí)80分。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試時(shí)，須攜帶本人有效二代身份證原件以及筆試準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。筆試結(jié)束需妥善保管準(zhǔn)考證，以備資格復(fù)審和面試時(shí)使用，因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。
筆試結(jié)束后，區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)線。
（二）報(bào)考資格復(fù)審和面試
面試前將對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和面試資格確認(rèn)。
區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，以及筆試成績(jī)達(dá)不到筆試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。如比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)相同成績(jī)，一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有考生面試，考生面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
參加報(bào)考資格復(fù)審和面試確認(rèn)人員需提供本人有效二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及筆試準(zhǔn)考證和復(fù)印件1份，事業(yè)單位在編在崗教師報(bào)考2101、2102、2103、2112、2201、2202崗位的還應(yīng)提供專業(yè)技術(shù)職稱證原件及復(fù)印件1份和單位同意參加招聘以及3年以上班主任經(jīng)歷的證明材料。缺少上述證件材料或證件材料不實(shí)的，取消面試資格。規(guī)定期限內(nèi)不參加報(bào)考資格復(fù)審和面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，面試前遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。確認(rèn)合格者領(lǐng)取面試通知單。報(bào)考資格復(fù)審和面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)以鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)網(wǎng)站（http://sfq.hebi.gov.cn/）公布為準(zhǔn)。
報(bào)考人員參加面試時(shí)，必須攜帶《面試通知單》、本人有效二代身份證原件以及筆試準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。
面試采取模擬課堂教學(xué)的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。講授課題按所報(bào)學(xué)段及專業(yè)從鶴壁市中小學(xué)�，F(xiàn)行教材中選取，面試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘，講授時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)滿分為100分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)等均按四舍五入法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次從高到低確定參加體檢和考察的人員；如學(xué)歷層次仍相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。體檢對(duì)象自動(dòng)放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。
體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察�？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行。當(dāng)考察對(duì)象不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)考察對(duì)象。
六、公示和聘用
根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用教師在示范區(qū)范圍內(nèi)中小學(xué)進(jìn)行分配，最低服務(wù)年限為5年。不服從分配、不按時(shí)到崗的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
新聘用人員試用期及試用期工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的予以正式聘用；考核不合格的取消聘用資格。
七、招聘信息發(fā)布
鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)網(wǎng)站（http://sfq.hebi.gov.cn/）為本次公開招聘教師工作指定的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息和相關(guān)事項(xiàng)均在該網(wǎng)站“通知公告”欄進(jìn)行發(fā)布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)各位考生務(wù)必注意并及時(shí)登錄查詢。此次招聘教師，不指定任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦或委托舉辦任何輔導(dǎo)班。
八、紀(jì)律要求
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
本《簡(jiǎn)章》由鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)2017年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作咨詢電話：0392—3358207
附件：鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)2017年公開招聘教師計(jì)劃.xls