依據(jù)總成績從高分到低分的順序，分別按照職位招聘人數(shù)與總成績排名1：1的比例確定參加體檢人選。若出現(xiàn)綜合成績排名末位并列的，按面試成績高者，學(xué)歷高者、最高學(xué)歷畢業(yè)時間早者的順序優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。體檢須在安國市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。具體標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。
領(lǐng)取《體檢通知書》時間、地點及體檢時間、地點在安國市人民政府網(wǎng)站、安國市人力資源和社會保障局微信公眾號公告、安國市人力資源和社會保障局三樓辦公地點張貼公告。體檢注意事項詳見《體檢通知書》。
（四）考核
根據(jù)公布的招聘崗位要求，由市人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對通過體檢人員資格條件進(jìn)行考察考核。考核形式主要是審核擬聘用人員檔案、驗證有關(guān)證件、政審等。通過考核，對擬聘用人員做出合格與否的評價�？己瞬缓细瘢∠赣觅Y格。
（五）公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘人員名單及綜合成績在安國市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
公示期間，有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消其聘用資格，以及在體檢、考核期間不合格或放棄聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績由高到低依次在同專業(yè)同組別中等額遞補(bǔ)一次。成績相同時，按優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序依次遞補(bǔ)。
（六）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)
對公示后無問題的人員，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、市領(lǐng)導(dǎo)審批后，市人社局辦理調(diào)配手續(xù)，用人單位主管部門分配到崗。其中教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)按崗位綜合成績由高到低個人自行選擇崗位(學(xué)區(qū)、學(xué)校；基層醫(yī)療衛(wèi)生單位)。出現(xiàn)并列時，優(yōu)先選崗的順序同綜合成績出現(xiàn)并列優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的優(yōu)先順序。被聘用者與所分配單位簽定試用期聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，為12個月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿經(jīng)考核合格的，方可簽訂正式聘用合同。聘用人員納入事業(yè)編制，試用期滿后經(jīng)考核合格予以聘用，不合格的予以辭退。聘用人員五年內(nèi)不準(zhǔn)跨單位流動和調(diào)出，否則用人單位予以解聘。
（七）整個招聘工作中，在規(guī)定報名、初選、面試、體檢及其他通知事宜時限內(nèi)，不按時到場辦理手續(xù)者視為自動放棄。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）為確保整個招聘工作的公平、公開、公正，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對各個環(huán)節(jié)嚴(yán)密組織，嚴(yán)格管理，市紀(jì)委監(jiān)察局實行全過程監(jiān)督，對一切弄虛作假、徇私舞弊、貽誤工作的將按有關(guān)規(guī)定查處。
（二）在組織過程中，市紀(jì)委監(jiān)察局工作人員進(jìn)行全程監(jiān)督。
（三）為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，應(yīng)聘人員若在報名、筆試、面試、體檢以及錄（聘）用過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，即取消錄（聘）用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對這次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利有序高效地進(jìn)行，圓滿完成招聘任務(wù)，特成立“安國市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。
名單：（略）
六、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附：1、安國市2017年事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xls