考試主要采取筆試方式，筆試由縣人力資源和社會保障局及縣教育局統(tǒng)一組織。
1、筆試科目及內(nèi)容：
（1）公共知識：《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》的部分內(nèi)容以及2017年1—7月份的時事政治；
（2）實操技能知識：《教育學》、《心理學》、《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等。
2、筆試時間：2017年8月16日（星期三）
上午9:00—11:00公共知識；
下午3:00—5:00實操技能知識。
3、筆試地點：筆試地點領(lǐng)取筆試準考證時通知。
4、筆試總成績按100分計算。公共知識滿分為100分，折實占60%；實操技能知識滿分為100分，折實占40%；筆試總成績計算到小數(shù)點后兩位。筆試總成績合格分數(shù)線為45分。
即：筆試總成績=公共知識×60%+實操技能知識×40%。
筆試總成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在五華縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://mz.wuhua.gov.cn//whrsj/index.html）公布。
五、體檢
體檢按筆試總成績合格人員從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員（若同一崗位考生筆試總成績相同的，按照“公共知識”成績高低順序確定體檢人員）。體檢不合格的，按筆試總成績高低在具備候選資格人員中依次遞補（若同一崗位考生筆試總成績相同的，按照“公共知識”成績高低順序確定遞補人員）。體檢標準按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號）執(zhí)行。
六、考察
體檢合格者進入考察程序�？疾炱陂g，招聘主管部門應通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應聘人員筆試總成績由高分到低分進行等額遞補。考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。
考試或考察后出現(xiàn)崗位空缺，可以從同一崗位專業(yè)考試合格的人員中，按照考試總成績由高到低的順序依次進行遞補（若同一崗位考生總成績相同的，按照“公共知識”成績高低順序確定遞補人員）。
七、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。
被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘主管部門簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款，凡被聘用的考生必須在聘用學校服務(wù)滿5年方可申請調(diào)動。
被聘用者應規(guī)定時間到指定學校報到，未按時報到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額在未錄用的考生中從高分到低分補錄。
被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
八、其他事項
1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。
2、凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。
3、被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。咨詢電話：0753-4433069。
4、五華縣人力資源和社會保障局設(shè)立舉報監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報，舉報電話：0753-4435324。
附件：
1、五華縣2017年秋季招聘教師崗位表
2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表
3、五華縣2017年秋季招聘教師報考指南
4、《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》
5、《中等職業(yè)學校專業(yè)目錄》（2010版）
五華縣人力資源和社會保障局
五華縣教育局
2017年7月21日
4、《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》.rar
5、《中等職業(yè)學校專業(yè)目錄》（2010版）.xls