筆試為閉卷考試，在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試不指定參考用書(shū)。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(150分)
筆試時(shí)間：2017年9月9日上午9：00—11：30
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)（不含加分）必須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一職位考生筆試成績(jī)（含加分）名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）報(bào)考興義市教育局職位的資格復(fù)審對(duì)象為筆試成績(jī)（不含加分）達(dá)到60分及以上考生中，依據(jù)筆試成績(jī)加上加分后，從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例的確定人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)（含加分）名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
（三）報(bào)考其他職位（興義市教育局職位除外）的資格復(fù)審對(duì)象為筆試成績(jī)（不含加分）達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)加上加分后，從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)（含加分）名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
（四）資格復(fù)審的所有考生須持相關(guān)證書(shū)(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書(shū)等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的資格條件證明材料，以及考生在網(wǎng)上打印的附有相片的《2017年興義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》，附件二)。
1.報(bào)考興義市任村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任滿(mǎn)1屆以上的人員職位的考生，資格復(fù)審須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)同意報(bào)考證明及相關(guān)任職文件原件和復(fù)印件各1份。（證明須注明任職起始時(shí)間）
2.截止到2017年8月7月前由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我市基層服務(wù)滿(mǎn)2年及以上的“三支一扶”計(jì)劃的人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃人員需提供市項(xiàng)目辦公室出具的書(shū)面證明；由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我市基層服務(wù)滿(mǎn)2年及以上的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”人員需提供市引導(dǎo)辦出具的書(shū)面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位。
3.報(bào)考興義市建檔立卡貧困戶(hù)及子女職位的考生，資格復(fù)審須由戶(hù)籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）出具其屬于興義市建檔立卡貧困戶(hù)及子女的身份證明，證明須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）審核簽字蓋章后，再由興義市農(nóng)業(yè)和扶貧開(kāi)發(fā)局審核簽字蓋章確認(rèn)。
4.報(bào)考興義戶(hù)籍（興義應(yīng)征入伍的退役士兵、大學(xué)生士兵）職位的考生，資格復(fù)審須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)后，再由市武裝部審核蓋章確認(rèn)，并出具其屬于興義戶(hù)籍的退役士兵和退役大學(xué)生士兵的身份證明。
（五）由市招聘辦及市直相關(guān)單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)，并加蓋復(fù)審公章。
（六）經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)加上加分由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
（七）進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。
（八）資格復(fù)審合格人員必須親筆簽署事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并參照《貴州省公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信管理實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定處理。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的人員名單由市招聘辦向社會(huì)公示。
七、面試、授課（試講）及總成績(jī)
(一)面試
1.報(bào)考其他職位（興義市教育局職位除外）的考生進(jìn)行面試。在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦負(fù)責(zé)制定面試方案及組織面試工作。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試(100分)成績(jī)按百分制計(jì)算。
2.面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。
3.復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位，其考生的面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
（二）授課（試講）
1.報(bào)考興義市教育局職位的考生進(jìn)行授課（試講）。由市教育局負(fù)責(zé)制定授課（試講）測(cè)試方案報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，興義市教育局組織實(shí)施。授課（試講）(100分)成績(jī)按百分制計(jì)算。
2.授課（試講）人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。
3.復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位，其考生的授課（試講）成績(jī)須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.授課（試講）結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.未參加授課（試講）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6.授課（試講）具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
（三）總成績(jī)計(jì)算
1.總成績(jī)按筆試成績(jī)（含加分）折算為百分制后占60%、面試[授課（試講）]成績(jī)占40%計(jì)算。
2.總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷1.5+加分)×60%+面試[授課（試講）]成績(jī)×40%。
3.同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.筆試、面試[授課（試講）]和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（四）成績(jī)查詢(xún)
所有考試成績(jī)?cè)谂d義市人民政府網(wǎng)站下端人社局專(zhuān)欄內(nèi)（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）網(wǎng)站上公示。試卷查詢(xún)按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。
八、體檢
體檢統(tǒng)一由市招聘辦負(fù)責(zé)組織。體檢人員分職位按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定。
體檢由市招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由市招聘辦另行通知。
九、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象。由興義市人力資源和社會(huì)保障局組織各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察由兩人以上組成考察組。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，做出考察結(jié)論，提出聘用建議意見(jiàn)。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。
1.截止到2017年8月7日前在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員），（自收自支事業(yè)單位人員除外）；
2.仍在崗（含2017年已經(jīng)簽定聘用合同的人員）的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
6.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；
7.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；
8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
9.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提供考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的；
10不符合招聘職位所需資格條件的；
11.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員；
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
13.經(jīng)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、聘用審批及待遇
(一)經(jīng)筆試、面試[（授課（試講）]、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)州人社部門(mén)審批備案后，由市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)凡經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限三年(含試用期)，期間不予調(diào)動(dòng)及調(diào)整聘用崗位。
(五)經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
(二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。
(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(五)對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無(wú)論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。
(六)對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
咨詢(xún)電話(huà)及咨詢(xún)時(shí)間：0859—3915263（興義市考試中心）(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，節(jié)假日除外）
受理監(jiān)督單位：興義市紀(jì)委監(jiān)察局
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0859—12388
0859—3236600
（七）考生查詢(xún)《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸興義市人民政府網(wǎng)站人社局專(zhuān)欄內(nèi)（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）。在招聘考試過(guò)程中，本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在以上對(duì)外網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。上述網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
（八）本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜，由興義市事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件一：2017年興義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表
附件二：2017年興義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
附件三：2017年興義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表
興義市事業(yè)單位工作人員
公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月27日
附件一：2017年興義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表.xls
附件二：2017年興義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件三：2017年興義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表.xls