（一）筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育專業(yè)理論、政策法規(guī)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30分，教育專業(yè)理論、政策法規(guī)知識(shí)占70分。試題全部為客觀性題，筆試時(shí)限為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。
（二）筆試時(shí)間：筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（三）筆試要求：報(bào)名人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。參加筆試時(shí)，報(bào)考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開(kāi)始30分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。
（四）成績(jī)查詢：報(bào)考人員登陸大連金普新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站查看筆試成績(jī)、參加面試人員名單及有關(guān)要求。
五、面試
（一）面試人員：對(duì)筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按筆試成績(jī)從高分到低分以所報(bào)崗位招聘計(jì)劃2:1的比例擬定面試入圍人員，按2:1比例確定的最后一名人選筆試成績(jī)并列者，均視為擬定面試入圍人員。對(duì)筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未形成2:1比例的崗位，該崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員仍可進(jìn)入面試。
（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)登陸大連金普新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站查詢。
（三）面試內(nèi)容：面試采取試講的方式進(jìn)行，每位考生試講時(shí)間為不超過(guò)10分鐘，主要考察入圍人員的知識(shí)水平、教學(xué)能力、講授的邏輯性、板書(shū)內(nèi)容層次、教學(xué)舉止形態(tài)、普通話標(biāo)準(zhǔn)水平等綜合素質(zhì)，試講內(nèi)容主要是新區(qū)中小學(xué)現(xiàn)行教材各學(xué)科知識(shí)，其中小學(xué)教師崗位試講教材為小學(xué)四年級(jí)下冊(cè)、初中教師崗位試講教材為初中二年級(jí)上冊(cè)（化學(xué)學(xué)科為初中三年級(jí)上冊(cè)）。面試滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。
（四）面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》，證件不全者，不得參加面試，面試成績(jī)須當(dāng)場(chǎng)公布。參加面試人員要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。對(duì)面試時(shí)透露本人單位、姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績(jī)。
六、考試總成績(jī)
考試總成績(jī)滿分為100分，報(bào)考人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為5:5，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢人員。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模ㄟ^(guò)加試的方法確定考察和體檢人員。
七、考察和體檢
考察工作由社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施，考察的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況�？疾旌细竦膽�(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢工作由人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予招聘或取消招聘。
崗位按以下原則分配：根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，考生按照學(xué)科崗位要求，依次進(jìn)行選崗（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
八、公示和聘用
經(jīng)考察和體檢后確定的擬聘用人員名單，在大連金普新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿且無(wú)異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。公示期滿且無(wú)異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。在職報(bào)考人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)（聘用）合同的相關(guān)證明。
九、咨詢和投訴電話
咨詢電話：大連金普新區(qū)社會(huì)事業(yè)局人事處0411-87694764；
投訴舉報(bào)電話：大連金普新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)處0411-65891506
十、特別提示
（一）招聘崗位的人員年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2017年8月31日。
（二）報(bào)考人員在招聘期間（報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考核體檢、訂立聘用合同）請(qǐng)留意金普新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站，同時(shí)應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
附件：
1.2017年大連金普新區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃.xls
2.2017年大連金普新區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)學(xué)科學(xué)校計(jì)劃.xls
3.2017年大連金普新區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc