根據(jù)各崗位筆試成績由高分到低分按擬招名額1：3確定進(jìn)入面試人員（定向招聘崗位按1:2確定進(jìn)入面試人員），最后一名成績并列的，一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
參加面試人員需在面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)(現(xiàn)場資格審查確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)�，F(xiàn)場資格審查確認(rèn)時(shí)，需提交以下書面材料：
（1）《解放區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名登記表》或《解放區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份（Ａ4紙張，須登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打�。�；
（2）本人有效身份證（與考試時(shí)所持身份證必須一致）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（報(bào)考中小學(xué)教師崗位提供）等原件及復(fù)印件各一式一份，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生面試資格確認(rèn)前未取得畢業(yè)證的，提供由學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明（加蓋學(xué)校院系及學(xué)生處公章），在焦作市解放區(qū)所屬村（社區(qū)）服務(wù)的“大學(xué)生村干部”提供近2年在崗且考核稱職以上證明。在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。凡擬聘用崗位對(duì)從業(yè)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料。
（3）與網(wǎng)上報(bào)名同底版正面免冠一寸彩照2張。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過面試資格確認(rèn)，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。
報(bào)考中小學(xué)教師面試教材按招聘專業(yè)分別采用解放區(qū)現(xiàn)行普通中學(xué)和小學(xué)的教材，采取微型課形式（即模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式）進(jìn)行，主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等，報(bào)考中小學(xué)教師崗位面試時(shí)間為15分鐘。報(bào)考其他事業(yè)單位的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘。面試成績滿分均為100分，面試成績當(dāng)場公布。
注意事項(xiàng)：
（1）面試時(shí)，如缺考人員較多造成本崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績達(dá)不到該面試組使用同一類面試題本的面試人員平均分的，不得進(jìn)入體檢。
（2）如同一擬聘用崗位參加面試人數(shù)較多，需要組織2個(gè)以上面試考場的，為避免應(yīng)試者的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對(duì)應(yīng)試者的面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后的成績?yōu)樽罱K面試成績。
面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單我們將在指定工作網(wǎng)站公示。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績并列的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，加試面試，加試成績高的進(jìn)入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按該崗位考試總成績依次遞補(bǔ)。中小學(xué)教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照全省教師資格認(rèn)定工作體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，其他事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢合格人員在指定工作網(wǎng)站公布。
（四）考察
1、各崗位體檢合格人員按1：1進(jìn)入考察，被考察人員須提交本人人事檔案和要求的材料，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按時(shí)提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄�？疾觳缓细窕蛞蜃栽阜艞壋霈F(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)�？疾煊山棺魇薪夥艆^(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、進(jìn)入考察的考生須提供學(xué)歷資格認(rèn)證報(bào)告，請(qǐng)考生提前認(rèn)證學(xué)歷。
（五）聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，公示結(jié)束無異議的，焦作市解放區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件。
若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于5年。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考察合格的，正式聘用，聘用后到焦作市解放區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行鑒證，實(shí)行人事代理，辦理入編手續(xù)；考察不合格的，取消聘用。一經(jīng)聘用，未經(jīng)組織同意報(bào)考其他單位的，一律不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
監(jiān)督與審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報(bào)考人員出現(xiàn)違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理，進(jìn)行責(zé)任追究。此次招聘，按照《中共焦作市委組織部焦作市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（焦人社［2015］233號(hào)）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行回避制度。
招聘工作接受焦作市解放區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
本方案由焦作市解放區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、信息發(fā)布
焦作市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.hajz.hrss.gov.cn/）和焦作市解放區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jfqrsj.gov.cn/）、焦作人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.com）作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，報(bào)考人員在招聘期間應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人沒有及時(shí)查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
監(jiān)督電話：0391-2910706。報(bào)名（8月8日—8月11日）咨詢電話：2973268，人力資源科電話：2917669。
附件:
（一）《解放區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘教師崗位表》.xls
（二）《解放區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》.xls
（三）《解放區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名登記表》.xls
（四）《解放區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》.xls
（五）《河南省2017年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)類別》.doc
2017年7月28日