按照筆試成績從高分到低分的順序，分學科以1：2的比例確定面試人選。進入面試范圍的人員必須通過資格復審。資格復審在新城區(qū)教體局進行。資格復審時，工作人員須對進入面試人員的畢業(yè)證、教師資格證的真實性進行審核。審查不合格的，取消其面試資格。通過面試確認考生名單在指定網站予以公布，考生本人攜帶有效身份證、筆試準考證原件到新城區(qū)教體局領取面試通知單。

面試以試講的形式進行，面試滿分100分。主要考察應聘者的學科知識、教師基本技能和素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等綜合素質。面試時長15分鐘以內。

面試時間、地點見面試通知單。

3、成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(四)體檢和考核

1、確定體檢人員。按總成績從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)按學科崗位設置數(shù)的1：1確定。

2、組織體檢。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行，體檢費用自理。

3、體檢合格者確定為考核對象。考核對象提交檔案、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證等相關證件原件參加考核和政審，就考核對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法等情況進行考察。

4、因體檢不合格，考核不合格，及其他原因而出現(xiàn)的空缺名額，依次遞補。

（五）聘用及待遇

新城區(qū)招聘教師工作領導小組按照筆試、面試、體檢、考核、政審結果，等額確定擬聘用人員，按規(guī)定在指定網站公示，接受社會監(jiān)督。對擬聘用公示結果無異議人員簽訂承諾書并予以聘用，由新城區(qū)人才交流中心辦理相關手續(xù)（非在編）。試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂人事代理合同，工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。不合格者取消其聘用資格。聘用期間需服從組織安排。

五、組織領導

為加強對教師選聘工作的組織領導，成立新城區(qū)2017年公開招聘小學教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在教育體育局，負責招聘的綜合協(xié)調工作。

紀檢監(jiān)察室對公開招聘工作進行全程監(jiān)督，對違反工作紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。

為確保招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0375-2667667

咨詢電話：0375-2667962

六、附則

本《招聘簡章》由新城區(qū)2017年公開招聘小學教師工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：1.新城區(qū)2017年公開招聘城市小學教師報名表

2新城區(qū)2017年公開招聘農村小學教師報名表

3.新城區(qū)2017年公開招聘小學教師科目設置表

4.新城區(qū)2017年公開招聘小學教師符合政策人員申請表

新城區(qū)教育體育局

2017年8月7日

新城區(qū)2017年公開招聘城市、農村小學教師簡章及附件.doc