本次招聘考試采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中招聘崗位要求碩士研究生學(xué)歷起點(diǎn)的考生采取面試的方式進(jìn)行；招聘崗位要求博士研究生學(xué)歷起點(diǎn)的考生根據(jù)報(bào)名情況可采取面試或直接考核、考察的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2017年10月28日。各招聘崗位具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？忌荚嚂r(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)身份證進(jìn)入考場(chǎng)。筆試成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，分值為100分。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績(jī)?cè)?:3比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。
報(bào)考研究生（免筆試）崗位的，如招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:30（不含1:30）的，需要進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、科目詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例依次確定面試人選。實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績(jī)?cè)?:5比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過(guò)1:30（含1:30）的，直接進(jìn)入面試。
對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績(jī)加5分。符合優(yōu)惠政策的考生，請(qǐng)于10月23日08:30—16:00，將本人退伍證件、學(xué)歷、學(xué)位證件等原件及復(fù)印件送至吉林市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理處（地址：吉林市松江中路65號(hào)，吉林市政府院內(nèi)4號(hào)樓三樓332室，聯(lián)系電話(huà)：0432—62037580），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未送達(dá)的視為考生自動(dòng)放棄此優(yōu)惠政策。吉林市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)享受優(yōu)惠政策考生審驗(yàn)，經(jīng)審驗(yàn)合格的考生，于10月26日在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，歡迎廣大考生監(jiān)督。
（二）筆試成績(jī)查詢(xún)
筆試成績(jī)擬于2017年11月3日以后在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jlssyzp.com）上公布。擬聘用人員考試總成績(jī)將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（三）資格條件復(fù)審
面試資格條件復(fù)審時(shí)間：2017年11月7日至11月14日。市屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審，縣（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位由縣（市、區(qū)）組織或人社部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。資格條件復(fù)審合格后，招聘單位主管部門(mén)將在面試時(shí)間確定后另行發(fā)放《面試通知單》。申請(qǐng)復(fù)審時(shí)，面試考生應(yīng)按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門(mén)提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、戶(hù)口本、職稱(chēng)證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，必要時(shí)資格復(fù)審部門(mén)可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《》。對(duì)在資格條件復(fù)審中不能按要求提供或提供虛假材料的考生，將取消面試資格。
進(jìn)入面試考生在復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后填寫(xiě)《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費(fèi)用80元/人。經(jīng)崗位資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）面試
根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面談、情景模擬或?qū)嶋H操作等方法進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位4舍5入。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式將在《面試通知單》中注明。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的50%。研究生崗位（免筆試）在招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過(guò)1：30（含1:30）而直接進(jìn)入面試的情況下，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分�？荚嚳偝煽�(jī)及格線(xiàn)為60分。
五、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)（及格線(xiàn)以上），按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若面試成績(jī)亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。體檢工作由吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)首次體檢異常人員，由吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織一次復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。
體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其崗位資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)（及格線(xiàn)以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，無(wú)論何種原因均不再遞補(bǔ)。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、博士研究生招聘規(guī)則及政策待遇
（一）博士研究生崗位在招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)1：1的情況下，直接采取體檢、考核方式進(jìn)行。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：1的，需要進(jìn)行面試加考核的方式確定。
（二）博士研究生與用人單位簽訂5年聘用合同，期間不得通過(guò)考錄、公開(kāi)招聘、調(diào)動(dòng)、公選或借調(diào)等方式離開(kāi)吉林市，否則按自動(dòng)放棄身份處理，不再享受相關(guān)待遇。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同。
（三）博士研究生一經(jīng)聘用給予15萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，自辦理聘用手續(xù)之日起每工作滿(mǎn)一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。博士研究生以本人身份在吉林市購(gòu)房的，5年合同期滿(mǎn)后憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同給予一次性5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。自購(gòu)住房前，安排入住人才公寓。
八、注意事項(xiàng)
1.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序、編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，或與本《公告》規(guī)定招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。在資格審查過(guò)程中，資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
3.2017年報(bào)考吉林市各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位的，最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。對(duì)于《2017年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其條件一覽表（3號(hào)）》（附件1）中放寬年齡或限定戶(hù)籍特殊要求的，最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。服務(wù)期限未滿(mǎn)的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得再次報(bào)考吉林市各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
4.招聘崗位資格條件有戶(hù)籍要求的（以2017年9月22日之前取得當(dāng)?shù)貞?hù)籍時(shí)間為準(zhǔn)），按照《2017年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（3號(hào)）》（附件1）要求執(zhí)行。
5.考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的準(zhǔn)確名稱(chēng)完全一致。
6.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜，由于考生個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法取得聯(lián)系的，其后果由考生自行承擔(dān)。
7.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
（一）信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）,江城黨建網(wǎng)（http://www.jc-dj.gov.cn），吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jljl.lss.gov.cn），《江城日?qǐng)?bào)》。
（二）其它事項(xiàng)
本次招聘考試的其它有關(guān)政策、考試信息查詢(xún)可登錄吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.jljl.lss.gov.cn）查詢(xún)。
1.報(bào)名和政策咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《2017年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其條件一覽表（3號(hào)）》（附件1）。
2.報(bào)名期間網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話(huà)：0432—62507976（吉林市人事考試中心）
3.報(bào)名期間監(jiān)督仲裁電話(huà)：0432—62037580（吉林市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理處）。
4.《2017年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表（3號(hào)）》（附件1）由市直招聘部門(mén)及各招聘縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
5.此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)保障局補(bǔ)充公告。
附件1：《2017年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其條件一覽表（3號(hào)）》
附件2：《2017年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱》
中共吉林市委組織部
吉林市人力資源和社會(huì)保障局
2017年9月22日
附件1：《2017年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其條件一覽表（3號(hào)）》.xlsx
附件2：《2017年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱》.doc