筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)確定擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員，同時(shí)對(duì)這些人員采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在范縣網(wǎng)、范縣人社局網(wǎng)、范縣人社局微信上公布。
資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：
《報(bào)名表》1份，筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證（報(bào)小學(xué)英語崗位不限專業(yè)的拿學(xué)位證）和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等有效證件原件及復(fù)印件（留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。
報(bào)考教師崗位的需帶教師資格證原件及復(fù)印件。
有戶口限制的崗位需帶戶口本原件及復(fù)印件。
報(bào)考幼兒園教師崗位�？萍耙陨蠈W(xué)歷不是計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制的，還需帶中專畢業(yè)證和報(bào)到證原件及復(fù)印件。
正式在編在職人員（公告發(fā)布前，已辦理完畢辭職審批手續(xù)且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編在職人員）需提供工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。
經(jīng)資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生，取消面試資格。因考生自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審確認(rèn)合格的考生，請(qǐng)妥善保管面試通知單。
(六）面試
報(bào)考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府崗位的不進(jìn)行筆試，根據(jù)資格復(fù)審情況直接進(jìn)入面試。
報(bào)考其它崗位的考生，根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審情況，從高分到低分確定參加面試人員。
報(bào)考幼兒園教師崗位的考生，面試采取講課（微型課堂）和才藝表演的形式進(jìn)行,考生先在備考室抽取某一課，備課10分鐘，再到面試室面試，才藝表演自選（所需相關(guān)器材自帶），面試加才藝表演時(shí)間每人不超過10分鐘，滿分100分。
報(bào)考小學(xué)教師崗位的考生，面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分100分，面試時(shí)間每人不超過10分鐘。
報(bào)考人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)、影像診斷、檢驗(yàn)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生管理崗位的考生，面試主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、答題準(zhǔn)確性、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分100分，面試時(shí)間每人不超過10分鐘。
報(bào)考其它崗位的考生，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等，滿分100分，面試時(shí)間每人不超過10分鐘。
面試時(shí)，如有投考人員造成崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，應(yīng)試者的面試成績(jī)須達(dá)到所在面試考場(chǎng)平均分?jǐn)?shù)及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試評(píng)委、面試候考室和面試考場(chǎng)工作人員全部從外地聘請(qǐng)，采取現(xiàn)場(chǎng)打分計(jì)分，面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
面試時(shí)須帶筆試準(zhǔn)考證（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府崗位除外）、身份證、面試通知單。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）考試總成績(jī)
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府崗位的考生，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
報(bào)考其它崗位的考生，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（保留2位小數(shù)）。
總成績(jī)出現(xiàn)并列且超出擬招聘人數(shù)，由事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定人選。
個(gè)人總成績(jī)?cè)诜犊h網(wǎng)、范縣人社局網(wǎng)站、面試考點(diǎn)公布。考試總成績(jī)公示后，如出現(xiàn)不符合聘用條件的不予遞補(bǔ)。
（八）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員對(duì)象。報(bào)考教師崗位的考生體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，報(bào)考其它崗位的考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站上公布。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢出現(xiàn)不合格者，不予遞補(bǔ)。
（九）考察
考察由用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選�？疾斐霈F(xiàn)不合格者，不予遞補(bǔ)。
考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？疾鞂�(duì)象需提供縣級(jí)及以上計(jì)劃生育部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近2年來工作表現(xiàn)�？疾炱陂g不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。
（十）公示聘用
經(jīng)考察合格的人員，報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)，聘用雙方簽訂聘用合同。公示期間有影響聘用問題的，查實(shí)后取消聘用資格。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
五、記入誠(chéng)信檔案情況
（一）報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；
（二）考試過程中有作弊行為的；
（三）違背考試紀(jì)律要求的；
（四）考察合格后無故自愿放棄的。
六、其它事項(xiàng)
（一）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府崗位的人員和報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位的人員，必須是濮陽轄區(qū)內(nèi)戶口，最低服務(wù)期限5年，簽訂服務(wù)協(xié)議書，明確違約責(zé)任和相關(guān)要求，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
（二）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府崗位的擬聘用人員，按考試成績(jī)依次選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由縣人社局組織實(shí)施。
（三）本次考試不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。若在報(bào)名資格上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加本縣內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（五）范縣網(wǎng)、范縣人社局網(wǎng)、范縣人社局微信為本次公開招聘的指定網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，不再采取其他方式通知到人�？忌趫�(bào)名后密切關(guān)注上述網(wǎng)站，以免錯(cuò)過筆試、面試等有關(guān)事項(xiàng)。未按時(shí)、按要求參加有關(guān)事項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
本次招聘有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)雖然均通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，不再采取其他方式通知到人，但應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式也必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間也須保持通訊暢通。如遇到個(gè)案需通知個(gè)人，因本人填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或其他原因無法聯(lián)系到本人，造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，本次考試在范縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，辦公室設(shè)在范縣人力資源和社會(huì)保障局，承辦具體事宜。
本方案未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由范縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘由縣紀(jì)檢委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。
技術(shù)咨詢電話：0393-6665582
政策咨詢電話：0393-8503282
監(jiān)督電話：0393-8503295
附件：1、2017年范縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表.xls
2、2017年范縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表 .doc
中共范縣縣委機(jī)構(gòu)編制辦公室
范縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年10月13日