（三）資格審查

由選調(diào)、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（四）考試

1.考試對(duì)象：區(qū)外骨干教師和年輕優(yōu)秀教師、省統(tǒng)招教師筆試入闈人員。

2.考試形式：面試

⑴試教：考生提前30分鐘備課后試教，試教時(shí)間為15分鐘。試教內(nèi)容：報(bào)考崗位學(xué)科課程。區(qū)外骨干教師和年輕優(yōu)秀教師同一科目統(tǒng)一打分。

⑵專業(yè)技能測(cè)試：報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)教師崗位面試內(nèi)容。

音樂類：①器樂演奏，自選自帶一種樂器（鍵盤類考場(chǎng)可提供）；②聲樂表演，自選一首；③舞蹈表演，自選一種；

體育類：100米跑，鉛球，跳遠(yuǎn)。

美術(shù)類：靜物素描。

計(jì)算機(jī)（通用技術(shù)）類：上機(jī)操作技能。

3、面試時(shí)間

（1）中學(xué)教師面試時(shí)間：8月6日。

（2）音樂、體育、美術(shù)和計(jì)算機(jī)教師專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間：8月6日。

（3）小學(xué)教師面試時(shí)間：8月8日。

（五）體檢

省統(tǒng)招教師按筆試和面試（專業(yè)技能測(cè)試）折算后的成績，骨干教師、年輕優(yōu)秀教師按崗位面試成績（須達(dá)到百分制70分以上）從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢按認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢時(shí)間：8月13日。

（六）公示

面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績和錄用名單在吉州區(qū)人民政府網(wǎng)和吉州區(qū)教育網(wǎng)及報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)公示。

（七）錄用

錄用的骨干教師或具有研究生學(xué)歷的教師，安排到城區(qū)中小學(xué)任教；錄用的年輕優(yōu)秀教師根據(jù)崗位需要，按面試成績從高分到低分，分別安排到城區(qū)、農(nóng)村中小學(xué)任教。

參加全省統(tǒng)招錄用的教師按照省招計(jì)劃，全部安排到農(nóng)村中小學(xué)任教。參加全省統(tǒng)招錄用到三中、思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校的教師根據(jù)工作需要兩年內(nèi)必須到農(nóng)村中小學(xué)支教一年。

本次所有錄用人員不服從分配者不予錄用。

四、待遇

（一）選調(diào)教師待遇：

1．選調(diào)的骨干教師和年輕優(yōu)秀教師按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)，調(diào)入時(shí)間從2012年9月1日起計(jì)算。

2．原專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任期滿前在新單位保留其原聘任職務(wù)及工資待遇，聘任期滿后不再自然續(xù)聘，須在新單位職數(shù)范圍內(nèi)重新競(jìng)聘。

（二）招聘教師待遇：

1．本次招聘的中小學(xué)教師全部按現(xiàn)行中小學(xué)教師人事管理辦法執(zhí)行。

2．招聘的教師須與區(qū)教育局簽訂五年服務(wù)期合同，并嚴(yán)格履行吉安市事業(yè)單位聘用合同。

3．招聘教師試用期為半年，試用期滿，經(jīng)考核合格，即與學(xué)校簽訂聘用合同。

4．試用和聘用期間的工資、福利待遇按國家規(guī)定的聘用教師待遇執(zhí)行。

5.報(bào)考時(shí)為在編在崗正式教師的，可連續(xù)計(jì)算教齡。

五、本方案解釋權(quán)在選調(diào)、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

附件：《吉州區(qū)選調(diào)、招聘教師報(bào)名表》.doc

吉州區(qū)中小學(xué)教師選調(diào)、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代）

二○一二年七月二十三日