全區(qū)各中小學(xué)、幼兒園：
根據(jù)《麗水市蓮都區(qū)教育局關(guān)于2012年教職工調(diào)配工作的意見》（蓮教發(fā)〔2012〕125號(hào)）文件精神，結(jié)合城區(qū)學(xué)校（幼兒園）學(xué)科空缺情況，現(xiàn)就 2012年我區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師進(jìn)城選調(diào)考試工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、各學(xué)科需求情況（附件1）
二、考試對(duì)象及資格條件：
（一）工作年限：新教師在鄉(xiāng)鎮(zhèn)各學(xué)校（幼兒園）任教滿4年，其中峰源、巨溪、泄川、嚴(yán)鳥、西溪學(xué)校（幼兒園）任教的滿3年；外縣（市）調(diào)入人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校（幼兒園）任教滿3年，其中峰源、巨溪、泄川、嚴(yán)鳥、西溪學(xué)校（幼兒園）任教的滿2年；被學(xué)校聘任中級(jí)以上（含中級(jí)）職稱的教師在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校（幼兒園）任教滿3年；被推薦為后備干部的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校（幼兒園）任教滿2年；報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的還需有3年及以上相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。
（二）學(xué)歷要求：中小學(xué)教師具有本科及以上學(xué)歷，幼兒園教師和會(huì)計(jì)人員具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（三）資格要求：具有相應(yīng)的教師資格證書，會(huì)計(jì)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
（四）其他要求：近3年個(gè)人年度考核均為稱職及以上等次；中小學(xué)教師本學(xué)年個(gè)人年度考核成績居本校前50%。
三、考核程序和辦法
（一）報(bào)名和資格審查
符合報(bào)名條件人員先行在蓮都區(qū)教育網(wǎng)下載《蓮都區(qū)農(nóng)村進(jìn)城考試報(bào)名表》（附件2）和《年度考核登記表》（附件3）。
報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書（會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書）、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書（會(huì)計(jì)崗位提供3年以上從事會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷證明）、榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件1份，近期免冠一寸照片3張以及（附件2）、（附件3），于2012年8月6日上午8:30—11:30，下午15:00—17:30到蓮都區(qū)教育局四樓會(huì)議室報(bào)名（咨詢電話2131763）。
招聘計(jì)劃在6名及以上的崗位，報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)2倍的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)；招聘計(jì)劃在6名以下的崗位，報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)；報(bào)名人數(shù)不足3名的學(xué)科不予開考。
通過資格審查的人員攜本人身份證于8月11日下午15:00—17:00到區(qū)教育局4樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試分筆試和面試兩部分。
1.筆試
筆試采用閉卷考試，筆試成績滿分為100分�？荚噧�(nèi)容主要為專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)理論，會(huì)計(jì)崗位為會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。
參考人員需同時(shí)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
2.面試
根據(jù)筆試成績排名，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)6名及以上的按1:2比例、6名以下的按1:3比例確定面試人員。
音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、學(xué)前教育等學(xué)科的面試采用素質(zhì)測試與模擬上課相結(jié)合的形式，素質(zhì)測試和模擬上課成績滿分各為100分；其它學(xué)科采用模擬上課加問答的形式，滿分為100分。面試時(shí)間20分鐘。會(huì)計(jì)崗位采用電算化操作，滿分為100分。
參考人員憑面試通知書和本人身份證參加考試。
3.附加分
①教齡：總分值6分。任教滿三年，第四年起教齡滿一年加0.3分。
②榮譽(yù)稱號(hào)：總分值5分。獲得省春蠶獎(jiǎng)、農(nóng)村教師突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、師德楷模、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教壇新秀，市級(jí)名師（學(xué)科帶頭人）榮譽(yù)稱號(hào)加5分；獲得市級(jí)農(nóng)村教師突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、師德楷模、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教壇新秀，區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人榮譽(yù)稱號(hào)加3分；獲得區(qū)級(jí)教壇新秀、農(nóng)村教師突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、師德楷模、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育導(dǎo)師、“領(lǐng)雁工程”優(yōu)秀學(xué)員榮譽(yù)稱號(hào)或年度考核優(yōu)秀等級(jí)加1分。獲以上多項(xiàng)榮譽(yù)的可累計(jì)計(jì)分，但累計(jì)分不能超過總分值。
③優(yōu)質(zhì)課：總分值5分。獲省優(yōu)質(zhì)課評(píng)選一等獎(jiǎng)加5分；省二等獎(jiǎng)、市一等獎(jiǎng)加3；省三等獎(jiǎng)、市二等獎(jiǎng)、區(qū)一等獎(jiǎng)加2分；市三等獎(jiǎng)、區(qū)二等獎(jiǎng)加1分。
④論文或課題：總分值3分。獲國家級(jí)一等獎(jiǎng)加3分；國家級(jí)發(fā)表．國家級(jí)二等獎(jiǎng)、省級(jí)一等獎(jiǎng)加2分；省級(jí)發(fā)表或國家交流、國家級(jí)三等獎(jiǎng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)，市級(jí)一等獎(jiǎng)加1.5分；市級(jí)發(fā)表或省級(jí)交流、省級(jí)三等獎(jiǎng)、市級(jí)二等獎(jiǎng)、區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)加1分；市三等獎(jiǎng)、區(qū)二等獎(jiǎng)加0.5分。論文、課題分別以篇、節(jié)計(jì)算，可累計(jì)計(jì)分，但各項(xiàng)最高分和論文、課題的匯總分不得超過總分值。
論文須在教育刊物和相應(yīng)的專業(yè)性刊物上發(fā)表或由教育行政部門及其教學(xué)業(yè)務(wù)部門、教育學(xué)會(huì)及其專業(yè)委員會(huì)評(píng)選獲獎(jiǎng)或交流。省級(jí)及以上刊物發(fā)表的論文只承認(rèn)第一、第二作者（分值：第一作者占70%，第二作者占30%），省級(jí)以下刊物發(fā)表的論文只承認(rèn)第一作者，二級(jí)學(xué)會(huì)的論文降級(jí)使用，所有刊物的增刊不予承認(rèn)。課題只承認(rèn)負(fù)責(zé)人和執(zhí)筆者。
⑤學(xué)科競技比賽：總分值3分。個(gè)體獲省一等獎(jiǎng)加3分；省二等獎(jiǎng)、市一等獎(jiǎng)加2分；省三等獎(jiǎng)、市二等獎(jiǎng)、區(qū)一等獎(jiǎng)加1分；市三等獎(jiǎng)、區(qū)二等獎(jiǎng)加0.5分。
附加分限于本區(qū)農(nóng)村教師，榮譽(yù)稱號(hào)、優(yōu)質(zhì)課、學(xué)科競技比賽時(shí)限為2007年8月1日至2012年7月31日，論文、課題時(shí)限為2011年8月1日至2012年7月31日。②、③、④、⑤項(xiàng)均具備者，只能加一項(xiàng)最高分。會(huì)計(jì)崗位不設(shè)附加分。
四、確定聘用
面試后，音樂、體育、美術(shù)、信息、幼兒教師根據(jù)總成績（筆試成績×40％+素質(zhì)測試×30％+模擬上課成績×30％+附加分）、其它專業(yè)教師根據(jù)總成績（筆試成績×40％+面試成績×60％+附加分）、會(huì)計(jì)崗位根據(jù)總成績（筆試成績×50％+電算化操作×50％），（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入；若總成績相等，以筆試成績高者排位在前），從高分到低分按1:1的比例確定入圍人員。入圍人員于8月15日前與所需學(xué)校先進(jìn)行雙向選擇，再由區(qū)教育局進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保農(nóng)村教師進(jìn)城考試工作的順利進(jìn)行，區(qū)教育局成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由余宗南同志擔(dān)任組長，葉偉英同志為常務(wù)副組長，謝曉鵬、陸朝霞、呂春耀同志為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。辦公室設(shè)在人事監(jiān)察科，路華同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的安排。
蓮都區(qū)教育局
二〇一二年七月三十日