各招聘崗位按照招聘計劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)總成績從高分到低分的順序，確定體檢、考察對象（若出現(xiàn)末位上微型課、答辯成績均并列情況，則加試筆試，以加試筆試成績高的進入）。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、身體心理、計劃生育等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢、考察或資格復查不合格者，不予聘用，按應聘同一崗位總成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補兩次。
九、公示
根據(jù)總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見并報招聘教師工作領導小組研究審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的，經(jīng)市人社局審批后，辦理錄用手續(xù)。區(qū)教育局根據(jù)同一崗位成績從高到低由考生依次選擇相應學校。一經(jīng)選定，不得更改，出現(xiàn)不選學�；蜻x后棄權，視為自動放棄聘用。
新招聘教師統(tǒng)一入編。由用人學校按照《事業(yè)單位人事管理條例》和崗位設置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個月，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務五年，并簽訂服務承諾書。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196
監(jiān)督電話：區(qū)人社局0731-28428415
區(qū)監(jiān)察局0731-28428360
區(qū)教育局0731-28477040
市人社局0731-28681082、28681523
本公告解釋權屬荷塘區(qū)公開招聘教師工作領導小組。
附件1、株洲市荷塘區(qū)2018年公開招聘教師計劃數(shù)、崗位和資格條件
2.株洲市荷塘區(qū)2018年公開招聘教師報名登記表
3.株洲市荷塘區(qū)面向2018屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘見面會的高校及暫定時間、地點安排
4.株洲市荷塘區(qū)面向應屆畢業(yè)生公開招聘教師報名資格審查表
株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會保障局
株洲市荷塘區(qū)教育局
2017年12月5日