現(xiàn)場資格審查合格人員，均進入考試考核。考試考核分為專業(yè)技能測試和面試兩部分。
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到2：1。達不到實際開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
（一）專業(yè)科目測試
1.專業(yè)科目測試時間、地點另行通知（將于報名時通知并在永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)http://ldj.cqyc.gov.cn/首頁“通知公告”欄進行公布）。
2.專業(yè)科目測試方式：專業(yè)科目測試的方式為說課或?qū)I(yè)技能考試，其中：文化學科為說課；藝體、計算機學科為專業(yè)技能考試。專業(yè)科目測試分值100分。
專業(yè)科目測試成績當場公布。專業(yè)科目測試分數(shù)為70分及以上者為合格，70分以下者為不合格，專業(yè)科目測試不合格者不得進入面試。
（二）面試
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
面試主要考察應試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念和表達能力等綜合素質(zhì)。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值為100分，分數(shù)為60分及以上者為合格。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。面試具體時間、地點另行通知。
（三）考試考核總成績計算
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%（各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）。
專業(yè)技能測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員名單等于考試考核結(jié)束后在考點張榜公布，并于考試考核結(jié)束以后1-2個工作日內(nèi)在永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/）首頁“通知公告”欄進行公布。
（四）確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選
由招聘單位根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則按學歷、專業(yè)科目測試成績、面試成績高低順序依次確定簽約人選。考試考核成績不合格者，不得確定為簽約人選。
確定為簽訂就業(yè)協(xié)議考生于考核結(jié)束后第二天與各招聘單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，凡違反就業(yè)協(xié)議者均應承擔相應違約責任。逾期未到者視為自動放棄，并按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補一次。
六、體檢和考察
已簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的人員，于2018年7月31日前持畢業(yè)證及相關(guān)證件到區(qū)教委人事科報到（未取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書的取消擬聘用資格），并按照規(guī)定進行體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）和《關(guān)于調(diào)整公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號）要求確定。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢合格者，由區(qū)教委會同招聘單位對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學習情況以及是否需要回避等綜合情況進行考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。
若體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補。
七、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，報區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由永川區(qū)人力資源和社會保障局、永川區(qū)教育委員會負責解釋。
咨詢電話：023-49822425（永川區(qū)人力資源和社會保障局）
023-49872524（永川區(qū)教育委員會）
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件:
1.附件1：永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2018年全日制普通高校應屆大學畢業(yè)生崗位一覽表.xls
2. 附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.rar
3.附件3：永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2018年應屆全日制普通高等院校畢業(yè)生報名登記表.docx
