報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
考試分筆試、技能操作測試、面試（含加試）。筆試時(shí)間：1月21日上午，技能操作測試時(shí)間：1月21日下午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證；面試相關(guān)事宜另行公告。
�。ㄒ唬〢類崗位
1、筆試。滿分100分（內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，詳見附件2-1），合格線60分。在合格線上根據(jù)成績從高到低按照崗位需求數(shù)1：2的比例(同分跟進(jìn))確定參加面試人員。
2、面試。滿分100分，合格線60分。形式為說課和答辯，說課內(nèi)容為崗位相關(guān)教材。
音樂、體育（1052崗位）、美術(shù)崗位另需專業(yè)加試（加試項(xiàng)目見附件1-1“其他要求”一欄）。其中音樂（1041崗位）加試可二選一：①鋼琴自彈自唱；②二胡+鋼琴。加試滿分50分（音樂加試選擇②二胡+鋼琴的，分值為二胡30分、鋼琴20分），合格線為30分。
3、總成績。無專業(yè)加試的崗位總成績以百分制計(jì)算，計(jì)算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
有專業(yè)加試的崗位總成績滿分為150分，總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加試成績。
（二）B類崗位
考試分為專業(yè)測試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)（滿分均為100分，合格線均為60分），總成績以百分制按比例計(jì)算。具體考試形式及各環(huán)節(jié)占比詳見附件1-2。專業(yè)測試大綱詳見附件2-2。
對專業(yè)測試合格者根據(jù)成績從高到低的順序按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試人員（同分跟進(jìn)）。
其中英語（4201）、語文（4601）崗位的考試時(shí)間、方式及進(jìn)入面試比例均按照A類同類型崗位進(jìn)行。
�。ㄈ〤類崗位
1、筆試。內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試。滿分100分，合格線50分。在合格線上根據(jù)成績從高到低按照崗位人數(shù)1：3的比例(同分跟進(jìn))確定參加面試人員。
2、面試。形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，合格線60分。面試分三組進(jìn)行，組別通過抽簽確定，每組招聘10人。
3、總成績。以百分制計(jì)算，計(jì)算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、資格復(fù)審
面試之前對擬面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。時(shí)間、地點(diǎn)見網(wǎng)上公告。各類崗位考生須提供材料要求分別見附件3-1、3-2。
六、體檢及考察
根據(jù)總成績，對筆試、技能操作測試、面試（含加試）均合格的考生按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高到低確定參加體檢人員。若末位出現(xiàn)同分，則取面試成績高者；若面試成績?nèi)韵嗤�，則進(jìn)行加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自理。對體檢合格者統(tǒng)一組織考察，根據(jù)考察情況作出是否聘用決定。
七、公示及聘用
1、A類崗位擬聘用人員實(shí)行市管校用，教育部門統(tǒng)一組織考生單向選擇確定擬聘單位，考生按總成績從高到低依次選擇擬錄用單位，總成績相同時(shí)面試成績高者優(yōu)先選擇；筆試面試成績均相同時(shí)，抽簽決定選擇順序。（同一學(xué)科分組面試的考生，由各組總成績第一名抽簽決定選擇順序，以此類推。）招聘崗位對應(yīng)學(xué)校詳見附件5。C類崗位統(tǒng)一由教育部門負(fù)責(zé)安排聘用單位。
2、經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單在江陰教育網(wǎng)和江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議人員由用人單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
3、因資格復(fù)審、體檢、考察、公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按成績從高到低依次遞補(bǔ)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
4、聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期考核按照《無錫市事業(yè)單位新聘用人員試用期考核暫行辦法》執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定崗；考核不合格者，予以解聘。在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得與報(bào)考崗位相對應(yīng)的教師資格證者，由聘用單位解除或終止聘用合同。
八、政策咨詢及信息發(fā)布
本公告由江陰市人力資源和社會(huì)保障局和江陰市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：
江陰市教育局組織人事科0510-86862417；
江陰市人社局事業(yè)單位人事管理科0510-86711112。
本次招聘的相關(guān)信息、成績公布、相關(guān)通知，請考生及時(shí)登陸江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)、江陰教育網(wǎng)（http://www.jsjyjy.net）查詢，不再另行通知。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由江陰市人力資源和社會(huì)保障局、江陰市教育局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施，江陰市監(jiān)察委員會(huì)對公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-86860285。
附件1-1、2018年江陰市公開招聘教師A類崗位簡介表.xls
附件1-2、2018年江陰市公開招聘教師B類崗位簡介表.xls
附件1-3、2018年江陰市公開招聘教師C類崗位簡介表.xls
附件2-1、2018年江陰市公開招聘教師A類崗位筆試大綱.doc
附件2-2、2018年江陰市公開招聘教師B類崗位專業(yè)測試大綱.doc
附件3-1、2018年江陰市公開招聘教師A、B類崗位資格復(fù)審須提供材料要求.doc
附件3-2、2018年江陰市公開招聘教師C類崗位資格復(fù)審須提供材料要求.doc
江陰市人力資源和社會(huì)保障局
江 陰 市 教 育 局
2018年1月4日
