五、招聘程序

（一）報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：自2012年8月17日起至2012年8月27日下午6點(diǎn)，符合條件的應(yīng)聘者可直接到紅河學(xué)院人事處或用人單位現(xiàn)場報(bào)名或通過信函、電子郵件等方式報(bào)名。

2、報(bào)名地址：紅河學(xué)院人事處（云南省紅河州蒙自市東郊），聯(lián)系電話：0873-3694779，聯(lián)系人：顧昊晗，電子郵箱：51976883@qq.com。

3、報(bào)名所需材料

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校驗(yàn)章的推薦書(含個(gè)人簡介、學(xué)習(xí)成績表）身份證、英語四、六級證書及計(jì)算機(jī)等級證書等；

（2）其他應(yīng)聘人員應(yīng)提交個(gè)人簡歷，身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等；

（3）應(yīng)聘人員獲得的重要社會認(rèn)證證書、獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件，以及代表性論著等材料；

（4）留學(xué)回國人員還應(yīng)提交通過教育部有關(guān)部門鑒證的學(xué)歷、學(xué)位材料，對其它需要進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證的應(yīng)聘人員，應(yīng)由本人到云南省學(xué)歷認(rèn)證中心進(jìn)行認(rèn)證并提交認(rèn)證結(jié)果；

（5）崗位要求的其它證明材料。

（二）資格審查。人事處和用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)束后對符合條件的應(yīng)聘人員發(fā)出考試考核通知。

（三）組織考試考核。人事處按照《紅河學(xué)院招聘教職工考核辦法》對應(yīng)聘人員進(jìn)行考試考核，具有副高以上職稱或博士學(xué)位的研究生可以采取直接面試考核的方式招聘。

1、筆試。碩士研究生及本科應(yīng)聘者必須參加筆試，擬招聘崗位數(shù)與報(bào)名通過審查考試人數(shù)達(dá)到1：3以上方可開考，考試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。

2、面試。筆試成績以高低排序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合能力和實(shí)際操作能力。

總成績?yōu)?00分，筆試成績占50%，面試成績占50%。免筆試人員面試成績?yōu)榭偝煽�。用人單位按考生考核總成績之高低依次確定擬聘人員，經(jīng)黨政聯(lián)席會議（處務(wù)會議）研究決定后報(bào)學(xué)校人事處審核批準(zhǔn)。

（四）確定擬聘人員。人事處根據(jù)考試考核成績高低依次確定擬聘人員。

（五）擬聘人員體檢。經(jīng)過我�？己送ㄟ^的擬聘人員由人事處統(tǒng)一安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）確定聘用人選并公示。學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果和體檢情況擇優(yōu)確定擬聘人員，并對考核成績和擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，報(bào)請?jiān)颇鲜〗逃龔d、云南省人力資源與社會保障廳審批后，由學(xué)校聘用。

（七）監(jiān)督及電話。

公開招聘工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，監(jiān)督電話：0873—3694846。

紅河學(xué)院

二〇一二年八月十日