(3)H03小學(xué)音樂教師職位。a.模擬上課(占面試成績的60%)，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘;b.音樂基本素質(zhì)測試(占面試成績的40%)，時間為15分鐘。參考教材為小學(xué)二至六年級教材。
(4)H04小學(xué)美術(shù)教師職位。a.美術(shù)基本素質(zhì)測試(占面試成績的40%)，時間為30分鐘;b.模擬上課(占面試成績的60%)，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。參考教材為小學(xué)二至六年級教材。
(5)H05小學(xué)心理健康教師職位。采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，測試時間15分鐘，主要測試語言表達能力、邏輯思維能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、普通話水平和板書等。
(6)H07高中歷史教師職位采取模擬上課的形式，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。參考教材為普通高中歷史必修教材。
(7)H08～H11職位的面試內(nèi)容為招聘職位所要求的專業(yè)基本素質(zhì)和技能，測試時間另行通知。
2.面試計分辦法
(1)面試總成績?yōu)?00分，合格分為60分，面試成績不合格者不予列入體檢對象。
(2)每個試場考官為5人，直接取考官評分的平均分作為該考生的面試成績。
(3)面試各項內(nèi)容測試成績及面試總成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
六、相關(guān)招聘資格條件確認
1.時間：2019年7月18日～7月19日，上午8:30～11:30，下午14:30～17:00。
2.地點：溫嶺市教育局人事科(溫嶺市城西街道學(xué)院路3號市教育局機關(guān)大樓501室)。
3.辦法：列入體檢對象的考生應(yīng)提供教師資格證書或教師資格考試合格證明等原件及復(fù)印件1份，其中2019年應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供報到證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份。逾期或證件不齊者不予列入體檢對象。出現(xiàn)的空缺職位按該招聘職位考試總成績從高分到低分依次遞補。
七、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)按考試總成績從高分到低分以1:1比例，確定體檢、考察人員。
考生總成績的計算公式為：
總成績=筆試總成績×0.5+面試總成績×0.5
體檢工作參照人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。
報考人員體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行�？疾旃ぷ饔墒薪逃謱嵤疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
因體檢、考察等原因出現(xiàn)的空缺職位，不予遞補。
八、公示、聘用
體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)、溫嶺教育信息網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
考察合格者按招聘職位考試總成績從高分到低分依次進行擇崗。具體時間、地點詳見溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)、溫嶺教育信息網(wǎng)，不再另行通知。進入擇崗者未按規(guī)定時間、地點參加擇崗的，視作放棄聘用，空缺職位不予遞補。
被聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
九、注意事項
1.報考人員須用第二代身份證報名。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證(或面試通知書)和有效身份證件(居民身份證、護照、社會保障卡、公安部門出具的有考生本人照片的戶籍證明)，否則不得進入考場。
2.戶口。憑戶口簿或戶籍證明，以2019年2月20日的戶口所在地為準。截至2019年2月20日戶口尚在遷移中的人員，不得報考。請報考人員報名時確認本人落戶情況并如實填寫。
3.報考人員在報名、現(xiàn)場資格審核時提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，立即取消報考及聘用資格�？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)執(zhí)行。
4.報考人員同一本畢業(yè)證書載明的學(xué)歷和專業(yè)符合招聘資格條件所要求的學(xué)歷和專業(yè)可以報考，否則不能報考。
5.報考者認為自己所學(xué)專業(yè)與招聘職位的專業(yè)要求相同或相近，應(yīng)于公告發(fā)布之日起7日內(nèi)，將書面申請送至市教育局，并提供畢業(yè)學(xué)校、教育行政主管部門出具的鑒定意見、高校期間的學(xué)生成績單復(fù)印件或其他充分證據(jù)材料。待研究后，決定是否予以增補調(diào)整，并以正式發(fā)布的補充公告為準。
6.繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)1.5倍的職位，將酌情核減或取消招聘計劃，此類計劃將在溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)、溫嶺教育信息網(wǎng)公布。招聘職位取消的，考生可自接到通知起24小時內(nèi)改報其他職位。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考務(wù)費。
7.根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號)，考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。
8.確定體檢、考察對象時，若出現(xiàn)考試總成績相同，則以面試成績高的排位在前;若筆試、面試成績均相同，則以筆試學(xué)科專業(yè)知識成績高的排位在前;若筆試、面試、筆試學(xué)科專業(yè)知識成績均相同，則以抽簽的方式確定。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
9.體檢前，已就業(yè)者應(yīng)書面報告所在單位或主管部門并取得同意報考證明，如未按要求書面報告所在單位或主管部門的，在規(guī)定時間內(nèi)，由本人與單位協(xié)商解除聘用(勞動合同)關(guān)系，再辦理聘用手續(xù)。無法在規(guī)定的時間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動合同)關(guān)系的，不能辦理聘用手續(xù)，并取消聘用資格。
10.貧困家庭的報考人員持市民政局出具的低保證或特困證復(fù)印件，經(jīng)審核后免除其考務(wù)費。
11.本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以招聘教師命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與市人力資源和社會保障局、市教育局無關(guān)，與本次考試無關(guān)。
十、其他事項
(一)聘用人員實行見習(xí)期“4+1”培訓(xùn)一年
見習(xí)期培訓(xùn)不合格或見習(xí)期滿后經(jīng)學(xué)校考核不合格的，不予轉(zhuǎn)正定級，延長見習(xí)期一年，直至考核合格。
(二)聘用人員在溫嶺市教育系統(tǒng)服務(wù)年限不得少于6年
本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會保障局、溫嶺市教育局負責解釋。
敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。
報考政策咨詢電話：0576-86218870、86010877
點擊下載>>>
2019浙江溫嶺市招聘中小學(xué)校和幼兒園教師計劃一覽表.xls
溫嶺市人力資源和社會保障局
溫嶺市教育局
2019年1月11日
