三、招聘崗位及要求

　　2019年學院公開招聘人事代理專任教師計劃為32個，具體崗位及要求見《太原工業(yè)學院2019年公開招聘人事代理合同制專任教師計劃一覽表》(附件1)。

　　四、公開招聘程序

　　公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

　　(一)發(fā)布公開招聘信息

　　學院2019年公開招聘人事代理專任教師在學院人事處網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，公開招聘信息發(fā)布時間為2019年1月30日。

　　(二)應(yīng)聘人員報名

　　1.報名時間：2019年2月20日--2019年2月22日(3個工作日);

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

　　3.應(yīng)聘人員需提供以下材料：《太原工業(yè)學院公開招聘人事代理合同制專任教師報名表》2份(見附件2)、本人簡歷1份;本科和研究生階段的畢業(yè)證書、學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》(留學回國人員需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》)、學習成績單、身份證、獲獎榮譽證、科研成果等原件及復印件1份;近期同底版免冠一寸彩照2張(背面注明姓名及應(yīng)聘崗位及專業(yè))。

　　4.報名比例要求：每個應(yīng)聘崗位的報名人數(shù)與崗位用人指標數(shù)的比例一般不得低于3：1。個別崗位報名數(shù)不達比例時，由招聘領(lǐng)導組研究決定是否進行下一環(huán)節(jié)工作。

　　5.報名地點：太原工業(yè)學院人事處(地址：太原市迎新街北一巷2號東區(qū)行政樓二層)，電話：0351-3566069。

　　(三)資格審查

　　報名結(jié)束后，由學院公開招聘人事代理專任教師資格審查組進行資格審查，報名人員對所提供的材料應(yīng)負誠信責任，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。資格審查后，將及時在學院人事處網(wǎng)站公布資格審查結(jié)果。

　　(四)筆試、面試與考核

　　資格審查結(jié)束后，對符合公開招聘條件人員進行筆試、面試與考核。筆試、面試與考核，由領(lǐng)導組負責組織筆試命題專家組和面試專家組具體落實。

　　1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　2.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(包括時事、職業(yè)道德和高等教育政策法規(guī)等相關(guān)知識)、專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識;

　　(2)筆試具體時間和地點另行通知;

　　(3)筆試為閉卷考試;

　　(4)筆試按百分制計分，筆試合格線為60分，不達合格線者直接淘汰;

　　(5)準考證發(fā)放：請及時登陸學院網(wǎng)站查看領(lǐng)取時間，按時到學院人事處領(lǐng)取;

　　(6)參加筆試時需攜帶本人身份證及準考證，自帶2B鉛筆、橡皮、黑色碳素筆，其他物品均不得帶入考場;

　　(7)筆試成績請登陸學院人事處網(wǎng)站查詢;

　　(8)根據(jù)筆試成績學科分類排序，按招聘計劃1：3比例確定參加崗位面試人員。面試人員確定后，在學院人事處網(wǎng)站公布參加面試人員報名序號、姓名、筆試成績、崗位排序情況;

　　注：體育、藝術(shù)類教師崗位，專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考試內(nèi)容為專業(yè)技能測試。

　　3.面試(含試講)

　　(1)面試內(nèi)容根據(jù)公開招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能，包括基本素質(zhì)面試和業(yè)務(wù)素質(zhì)面試兩部分;

　　(2)面試具體時間和地點另行通知;

　　(3)基本素質(zhì)面試：內(nèi)容包括個人基本情況、科學研究情況、獲獎情況和應(yīng)答，時間掌握在10分鐘之內(nèi);

　　(4)專任教師崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)面試規(guī)定：業(yè)務(wù)素質(zhì)面試以試講為主，提問和答辯為輔，對應(yīng)聘者教學技能、語言表達、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考察，同時應(yīng)聘者應(yīng)準備指定內(nèi)容的備課教案，試講完畢將教案交學院人事處，試講內(nèi)容另行通知，試講時間掌握在20分鐘以內(nèi);

　　(5)面試按百分制計分，面試合格線為60分，不達合格線者，直接淘汰;

　　(6)綜合成績的最低合格分數(shù)線為60分。各崗位綜合成績合格線以上者，根據(jù)綜合成績順序，按1:1的比例確定考核名單。

　　4.考核

　　學院對確定為考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)及遵紀守法等情況進行考核，同時對其應(yīng)聘資格進行復審。

　　(1)考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力、遵紀守法等情況;

　　(2)考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行;

　　(3)對考核不符合要求的人員，取消其應(yīng)聘資格，不再遞補;

　　(4)考核時間：另行通知。

　　(五)體檢

　　學院統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院體檢(體檢表在人事處領(lǐng)取)，體檢費用自理。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行;體檢不合格者取消擬聘資格;因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補;體檢具體地點和時間另行通知。

　　(六)確定擬聘人員

　　領(lǐng)導組根據(jù)綜合成績和考核、體檢結(jié)果，按1:1比例提出擬聘人選，報院長辦公會議研究確定。

　　(七)公示招聘結(jié)果

　　根據(jù)結(jié)果，經(jīng)院黨委常委會研究通過后，由人事處負責予以公示，公示時間為5個工作日。

　　(八)聘用

　　經(jīng)批準同意聘用的人員，由人事處通知本人，在一周內(nèi)到人事處辦理相關(guān)手續(xù)，過期視為自動放棄。

　　五、薪酬待遇

　　人事代理專任教師完成學院規(guī)定的教學、科研基本工作任務(wù)后，每月按照本人崗位對應(yīng)的基本工資標準發(fā)放工資;超過基本工作量發(fā)放超工作量績效。碩士研究生基本工資標準約為3400元左右，博士研究生按照“一事一議”的原則核定。

　　人事代理專任教師在聘用期內(nèi)，學院按國家、山西省和太原市的有關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險等)手續(xù)，享受相應(yīng)的社會保障待遇。社會保險費用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中本人應(yīng)承擔的部分由學院直接從支付給本人的工資中扣繳。

　　人事代理專任教師的黨團和工會組織關(guān)系、申報各類科研項目和評獎評優(yōu)等與事業(yè)編制人員同等對待。

　　聘用期間，人事代理專任教師與學院同類人員一起參加職務(wù)晉升和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審與認定，院內(nèi)兌現(xiàn)相應(yīng)待遇等。

　　六、組織領(lǐng)導及工作紀律

　　(一)學院成立人事代理專任教師公開招聘領(lǐng)導組，具體組織實施公開招聘工作;領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，負責公開招聘日常工作。

　　(二)公開招聘要嚴格按照事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責任。

　　(三)應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消應(yīng)聘資格。