五、招聘考試方法
本次招聘工作堅(jiān)持公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試和嚴(yán)格考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
(一)筆試
1、時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為主。
2、筆試滿(mǎn)分100分�？荚噧�(nèi)容為專(zhuān)業(yè)科目(中小學(xué)及幼兒園崗位均考察高中階段學(xué)科知識(shí)，占總分60%)和公共科目(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范等，占總分40%)。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位數(shù)從高分到低分按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人員數(shù)量。
擬進(jìn)入面試人員名單請(qǐng)關(guān)注七臺(tái)河市新興區(qū)政府網(wǎng)站(www.hljxinxing.gov.cn)或電話(huà)通知。
(二)面試
1、確認(rèn)面試人選。進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定。對(duì)達(dá)不到3:1比例的崗位，需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例，并設(shè)置面試入闈最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。對(duì)既達(dá)不到比例又達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的將取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)。
2、面試資格確認(rèn)�？忌直救藞�(bào)名登記表(網(wǎng)上自行打印)、戶(hù)口簿(生源地考生可出具高中畢業(yè)證書(shū))、同意報(bào)考證明(社會(huì)在職人員)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的電子注冊(cè)備案表，如果學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)不到，需要提供省級(jí)以上教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)(《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)及報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證等原件和復(fù)印件(復(fù)印件裝進(jìn)檔案袋)，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。如有自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)或不符合招聘崗位條件的將被取消面試資格，按筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。面試名單公布后，如果考生放棄或不參加面試，將縮減或取消擬聘崗位。
面試人選現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)需時(shí)刻關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站和七臺(tái)河市新興區(qū)政府網(wǎng)站(www.hljxinxing.gov.cn)。
3、面試滿(mǎn)分100分。面試采取試講的方式進(jìn)行。一律采用初中、小學(xué)、幼兒園現(xiàn)行教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序，每位教師備課30分鐘，講課20分鐘。評(píng)委根據(jù)教師講課情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù)，即為該教師的面試成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注七臺(tái)河市新興區(qū)政府網(wǎng)站(www.hljxinxing.gov.cn)。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算方法
筆試與面試成績(jī)總分相加合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，滿(mǎn)分為100分，如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)的順序由高分到低分排序來(lái)確定體檢人選。(如果面試成績(jī)并列按筆試專(zhuān)業(yè)知識(shí)得分的高低來(lái)確定)面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
如在筆試、面試、錄取等環(huán)節(jié)出現(xiàn)入圍者自動(dòng)放棄，將按成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。
(四)體檢 、考核及聘用
擬招聘人選體檢參照錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。若體檢不合格取消聘用資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ) ，體檢合格后對(duì)擬錄用人員進(jìn)行思想政治考核。按照筆試、面試、體檢和考核的結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員并在七臺(tái)河市新興區(qū)政府網(wǎng)公布招聘結(jié)果，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)疑義者，按照程序辦理聘用及落編手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。受聘人員最低服務(wù)年限為5年，簽定聘用合同，核定編制，工資納入財(cái)政統(tǒng)發(fā)。
