4.報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的(招聘計(jì)劃為8人及以上的為2倍)相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃，核減的計(jì)劃用于招聘小學(xué)語(yǔ)文崗位。
5.報(bào)名時(shí)音樂(lè)學(xué)科收取考務(wù)費(fèi)50元/人，其他學(xué)科收取考務(wù)費(fèi)100元/人。(標(biāo)準(zhǔn)50元/門(mén)，音樂(lè)學(xué)科省考沒(méi)有相應(yīng)專業(yè)考試，只考教育基礎(chǔ)知識(shí)，省考平臺(tái)顯示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為48元/人，為未更新的老標(biāo)準(zhǔn))。
(二)資格初審
報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)招聘崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合報(bào)名條件和資格的對(duì)象，通過(guò)電話聯(lián)系方式反饋初審結(jié)果�？紤]到本次招聘考試在應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生正式畢業(yè)之前以及時(shí)間緊的實(shí)際情況，資格審查方式參照公務(wù)員招聘的辦法，在筆試結(jié)束之后再進(jìn)行資格復(fù)查，資格復(fù)查不符合條件者，不進(jìn)入面試。
四、考試辦法
按照筆試、面試、體檢、政審、總成績(jī)從高到低錄用的程序進(jìn)行。總成績(jī)由筆試分、面試分兩部分組成。筆試、面試各占總分的50%，計(jì)算時(shí)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
(一)筆試(滿分為100分，按50%計(jì)入總分)：應(yīng)聘者參加浙江省教育考試院統(tǒng)一組織的考試。除音樂(lè)學(xué)科外，筆試內(nèi)容分《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》(按不同學(xué)段)兩部分，分別按占60%和40%的比例計(jì)入筆試總分，滿分為100分，音樂(lè)學(xué)科只參加《教育基礎(chǔ)知識(shí)》(高中、初中)的考試，滿分100分，按50%計(jì)入總分。考試說(shuō)明詳見(jiàn)浙江教育考試院(網(wǎng)址：www.zjzs.net)發(fā)布的《浙江省中小學(xué)教師錄用考試說(shuō)明》。報(bào)考人員未參加金華考點(diǎn)考試的，作缺考處理。
1.考試時(shí)間：2019年4月13日，最終以浙江省教育考試院確定的時(shí)間為準(zhǔn)(詳見(jiàn)浙江省教育考試院安排，網(wǎng)址：www.zjzs.net)。
2.考試地點(diǎn)：在婺城區(qū)政府網(wǎng)(http://www.wuch.gov.cn/)公告欄通知。
3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：由本人攜身份證和報(bào)名信息表，于2019年4月11日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00到婺城區(qū)教育局人事科(2301室)領(lǐng)取，也可委托他人代領(lǐng)(需憑考生委托書(shū)和代領(lǐng)人身份證)。
(二)面試(滿分為100分，按50%計(jì)入總分)：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例(其中招聘崗位數(shù)為8人及以上的按1:2比例)確定面試人員。面試合格分為60分，低于合格分不能錄用。
面試以講課的方式進(jìn)行，考查應(yīng)聘者的課堂教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力;面試由婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、婺城區(qū)教育局統(tǒng)一組織。面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)在婺城區(qū)政府網(wǎng)站另行公布。
(三)體檢。根據(jù)考生總成績(jī)(筆試占50%、面試占50%)，從高分到低分(若筆試和面試的兩項(xiàng)總成績(jī)相等，則以筆試成績(jī)高的排位在前)，按招聘崗位1：2的比例確定體檢對(duì)象(放棄體檢的沒(méi)有遞補(bǔ)資格)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間另定，體檢不得請(qǐng)假，體檢結(jié)果以醫(yī)院認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)政審。體檢合格的人員，根據(jù)總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例確定政審考察對(duì)象，政審辦法參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)公示、錄用。體檢、政審均合格的人員，在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，在規(guī)定時(shí)間辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
(六)簽約、選崗。應(yīng)屆生簽約采用普通高校統(tǒng)一印制三方協(xié)議書(shū)，歷屆生由教育局提供統(tǒng)一協(xié)議書(shū)。按招聘指標(biāo)等額提供相應(yīng)崗位，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低順序依次選擇崗位，如有同分，以筆試成績(jī)高的排位在前選崗。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。一經(jīng)正式錄用需在婺城區(qū)服務(wù)滿5年后才能申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、辭職。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
擬聘用人員的工作單位由婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、婺城區(qū)教育局根據(jù)下屬學(xué)校教師缺編情況及學(xué)科教師需求情況統(tǒng)一安排。如出現(xiàn)體檢、政審不合格、入圍者放棄錄用等情況，根據(jù)相應(yīng)學(xué)科總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。沒(méi)有可遞補(bǔ)對(duì)象的崗位核減招聘計(jì)劃。
五、本公告未盡事宜，由婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、婺城區(qū)教育局解釋。
咨詢電話：0579-82319872。
