2019陜西延安志丹縣中學(xué)教師招聘公告【53人】
為貫徹落實《中共志丹縣委志丹縣人民政府關(guān)于進一步加強教育工作的意見》精神，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)精良、業(yè)務(wù)過硬、相對穩(wěn)定的教師隊伍，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
一、招聘原則
堅持保證質(zhì)量、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）高級中學(xué)教師28名，其中：語文6名、數(shù)學(xué)2名、英語2名、日語2名、物理1名、化學(xué)2名、生物2名、政治1名、歷史2名、地理1名、心理學(xué)1名、通用技術(shù)2名、音樂（舞蹈）1名、書法1名、體育2名。
（二）初級中學(xué)教師25名，其中：語文3名（志丹中學(xué)1名、保安中學(xué)1名、杏河中學(xué)1名），數(shù)學(xué)5名（志丹中學(xué)1名、保安中學(xué)1名、旦八中學(xué)2名、杏河中學(xué)1名），英語3名（志丹中學(xué)1名、保安中學(xué)1名、旦八中學(xué)1名），物理2名（旦八中學(xué)），生物2名（旦八中學(xué)1名、杏河中學(xué)1名），心理學(xué)3名（志丹中學(xué)1名、保安中學(xué)1名、旦八中學(xué)1名）,地理2名（志丹中學(xué)1名、保安中學(xué)1名），政治2名（保安中學(xué)1名、旦八中學(xué)1名），歷史2名（保安中學(xué)1名、旦八中學(xué)1名），信息技術(shù)1名（志丹中學(xué)）。
三、招聘條件
1.基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，無不良就業(yè)記錄。
2.學(xué)歷條件。高級中學(xué)學(xué)歷要求：全日制一本院校本科畢業(yè)生和基礎(chǔ)教育類碩士生（音樂、書法、體育專業(yè)可放寬到專業(yè)類院校）。初級中學(xué)學(xué)歷要求:全日制一本院校本科畢業(yè)生、二本及以上師范類畢業(yè)生和基礎(chǔ)教育類碩士生（音樂、書法、體育專業(yè)可放寬到專業(yè)類院校）。
3.年齡條件。本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1991年3月1日及以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準）、研究生年齡在30周歲以下（1989年3月1日及以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準）。
4.資格與崗位條件。在2019年7月31日前，持有相應(yīng)的教師資格證書，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求。高級中學(xué)具有高中及以上教師資格證、初級中學(xué)具備初中及以上教師資格證和普通話等級證、計算機等級證等證書。
四、招聘程序
（一）制定招聘方案，發(fā)布招聘公告。3月8日前將《招聘公告》在志丹縣政府公眾信息網(wǎng)(www.zhidan.gov.cn)和相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布。
（二）第一階段:按照人才引進的方式選拔聘用。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派人到相關(guān)大學(xué)宣講，參加高等院校畢業(yè)生招聘會，通過資格審查、微課試講（專業(yè)測試）、答辯的方式選拔人才，確定擬聘人員，報請招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后簽訂就業(yè)協(xié)議，將擬聘人員上報縣級有關(guān)部門審核并辦理聘用手續(xù)。
（三）第二階段：按照公開招聘的方式選拔聘用（第一階段按計劃完成招聘人數(shù)，第二階段將不予以實施）。
1．發(fā)布公告。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)第一階段招聘情況，審定公開招聘公告和方案。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時公開發(fā)布招聘公告，組織開展招聘。
2．報名初審。符合條件且有應(yīng)聘意向者，由本人攜帶同底近期免冠2寸彩照3張，并持身份證、畢業(yè)證、教師資格證書、計算機等級證書、普通話等級證書、在校期間的榮譽證書、本科或研究生學(xué)習(xí)期間所在院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表等原件與復(fù)印件報名，并接受資格初審（審驗證件證書，教育能力問答）。外地應(yīng)聘者也可采取網(wǎng)上聯(lián)系的方式報名。
3．技能測試。根據(jù)報名初審結(jié)果，擬定教育技能測試人員，分批次進行教育技能測試。技能測試包括專業(yè)知識測試、試講答辯。其中專業(yè)知識測試占總分的50%(滿分100分)，面試（試講答辯）占總分的50%(滿分100分)。面試成績達不到70分以上者，不予錄用。技能成績低于60分的不予以聘用。
4．人員選聘。根據(jù)技能測試成績，按照科目由高到低排序，擬定聘用人員。
5．公示簽約。將擬聘人員向社會進行為期七個工作日的公示，公示合格者，簽定就業(yè)協(xié)議。因不合格者所產(chǎn)生缺額不再予以順延補錄。
6．審批聘任。將擬聘人員上報縣級有關(guān)部門予以審批，辦理聘用手續(xù)。
