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2012年遼寧省葫蘆島市南票區(qū)教育局招聘教師8名啟事

時(shí)間:2012-8-29 16:04:04 點(diǎn)擊:

根據(jù)《葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的文件精神。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘南票區(qū)事業(yè)單位工作人員16名�,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,品行端正,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,能夠正常履行本崗位工作職責(zé);

(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年8月24日(含)至1994年8月23日(含)期間出生);

(三)南票區(qū)戶籍(父母一方在南票有正式工作的畢業(yè)生也可報(bào)名);

(四)具有本次招聘崗位信息表中招聘崗位所要求的資格條件。

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)名。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名人員持本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(僅限全日制普通高校畢業(yè)生提供)原件及復(fù)印件,近期二寸同版免冠照片3張,填寫《南票區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》,報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間

2012年9月1日——2012年9月7日。

2、報(bào)名地點(diǎn)

南票區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事股。

在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的,將相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù),或取消該崗位招聘計(jì)劃。

3、報(bào)名費(fèi)用

每位考生收取報(bào)名費(fèi)100元。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試及公共基礎(chǔ)知識(shí),滿分為100分;報(bào)考教師專業(yè)技術(shù)崗位的考生,筆試內(nèi)容為崗位要求學(xué)科的初中現(xiàn)行教材,滿分為100分。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

考試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

(三)面試

1、參加面試人選的確定

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后,根據(jù)1:2的面試比例,依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序,確定參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時(shí)參加面試。

2、面試的組織

本次公開招聘工作的面試由南票區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法,滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分;報(bào)考教師崗位的考生,以面試講課的形式代替面試,滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(四)體檢考核

根據(jù)總成績(jī),按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績(jī)并列者,依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人選。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。筆試、面試及總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定組織實(shí)施。

考核工作由招聘部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺,按總成績(jī)從高分到低分從面試合格人員中遞補(bǔ),遞補(bǔ)僅限一次。公示期滿后出現(xiàn)的崗位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)體檢、考核確定擬聘人選后,在葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上向社會(huì)公示,公示期為7天。

(六)聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員,辦理事業(yè)單位招聘工作人員聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用的工作人員,按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期一年)。試用(見習(xí))期滿合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

三、紀(jì)律及相關(guān)要求

(一)紀(jì)律

參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部制定的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》嚴(yán)肅紀(jì)律�?忌鷳�(yīng)本著誠(chéng)信承諾原則,在公開招聘中凡有弄虛作假等違紀(jì)行為者所造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

(二)相關(guān)要求

本次公開招聘要堅(jiān)持原則,嚴(yán)格程序,照章辦事,進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度,落實(shí)報(bào)名人員對(duì)公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。本次公開招聘中實(shí)行回避制度并全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

咨詢電話:4191302

監(jiān)督電話:4198909

葫蘆島市南票區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年八月二十四日

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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