(2)畢業(yè)證、學(xué)位證;

(3)小學(xué)及以上教師資格證書。

(4)無違法犯罪記錄證明。

資格審核合格人員領(lǐng)取面試通知。

(四)面試

1.面試人選確定：筆試成績?yōu)?0分及以上且資格審核合格人員。

2.面試內(nèi)容：依據(jù)所聘崗位專業(yè)知識及專業(yè)素養(yǎng)進行綜合能力測試。

3.面試時，報考人員須提供本人身份證及筆試準(zhǔn)考證。

4.面試成績實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

5.面試結(jié)束后，考生可登錄北京市平谷區(qū)人民政府網(wǎng)站招考信息公(http://www.bjpg.gov.cn/pgqrmzf/zwxx0/rsxx85/index.html)查詢綜合成績。

6.擬聘人選確定：按筆試、面試成績兩項分?jǐn)?shù)的總和，由高到底順序錄用，成績相同且超出招聘計劃人數(shù)時，面試成績高者優(yōu)先錄取，面試成績再相同，師資專業(yè)優(yōu)先錄取。

(五)考核和體檢

1.按照考試和考核結(jié)果，擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次。體檢費由應(yīng)聘人員個人負(fù)擔(dān)。

(六)公示和聘用

1.對擬聘人員進行公示，公示期不少于7天。公示前如出現(xiàn)考生個人放棄或考核、體檢不通過等情況，按成績依次遞補。

2.平谷區(qū)教委將根據(jù)師資需求，統(tǒng)籌分配。

3.公示期滿無異議，由區(qū)人力社保局確定的勞務(wù)派遣公司與被聘用人員簽訂勞動合同(聘期三年)，辦理聘用手續(xù)。

四、待遇標(biāo)準(zhǔn)及聘后管理

1.被聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)按照2018年北京市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的相應(yīng)比例確定，同時按規(guī)定繳納五險一金。

2.考核、考勤等日常管理由用人單位負(fù)責(zé)。

3.試用期為6個月，對于違反職業(yè)道德、不能正常履行工作職責(zé)等考核不合格人員隨時解聘。

4.聘期滿后，對于聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀人員，將根據(jù)需求擇優(yōu)續(xù)聘。

5.根據(jù)《關(guān)于進一步做好平谷區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(京平辦發(fā)〔2018〕17號)規(guī)定，在教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘崗位中，按照一定比例面向小學(xué)階段專聘教師招聘;同等條件下，小學(xué)專聘教師優(yōu)先聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作嚴(yán)格依照公開的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)進行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。選聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保選聘工作順利進行。

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