為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需求，用好今年已批增人計(jì)劃，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)(鹽人社〔2012〕488號(hào))，射陽(yáng)縣教育系統(tǒng)有關(guān)學(xué)校、幼兒園，決定公開(kāi)招聘部分專業(yè)教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位、人數(shù)
本次共設(shè)崗22個(gè)，具體專業(yè)、人數(shù)和相關(guān)要求見(jiàn)附表一。
二、招聘條件
1、熱愛(ài)教育教學(xué)工作，作風(fēng)正派，品行端正，未受過(guò)黨政紀(jì)以上處理。
2、報(bào)考學(xué)前教育專業(yè)人員年齡為35周歲以下(1977年1月1日后出生)，報(bào)考其他專業(yè)的應(yīng)往屆未正式就業(yè)畢業(yè)生，年齡在30周歲以下(1982年1月1日后出生)。
3、報(bào)考學(xué)前教育專業(yè)人員為射陽(yáng)戶籍，報(bào)考其他專業(yè)人員為鹽城市各縣、市、區(qū)戶籍。
4、報(bào)考學(xué)前教育專業(yè)人員須有教育部門(mén)認(rèn)可的大專以上學(xué)歷，報(bào)考其他專業(yè)人員的學(xué)歷、學(xué)位必須為全日制本科、學(xué)位學(xué)士及以上。非師范院校畢業(yè)生的專業(yè)必須在專業(yè)類別大類中，教師資格證所批專業(yè)必須與報(bào)考專業(yè)一致。
5、機(jī)械、文秘專業(yè)暫不需要教師資格證，報(bào)考學(xué)前教育的須有學(xué)前教育教師資格證，報(bào)考其他學(xué)科的應(yīng)聘者必須具有等于或高于報(bào)名學(xué)段、學(xué)科的教師資格證。
三、招聘程序及辦法
(一)發(fā)布公告。由縣教育局、縣人社局分別在鹽城人事人才網(wǎng)、射陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)、射陽(yáng)教育網(wǎng)、射陽(yáng)人事人才網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。公告時(shí)間不少于7天。
(二)組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2012年9月11日至9月12日。
報(bào)名地點(diǎn)：射陽(yáng)縣教育局組織人事科。
報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名者只能選擇其中一個(gè)職位報(bào)名，不能多個(gè)職位同時(shí)兼報(bào)，否則視為無(wú)效。報(bào)名所需材料：(1)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);(2)報(bào)到證原件或省教育廳證明(應(yīng)屆生需提供就業(yè)協(xié)議書(shū)和推薦表以及畢業(yè)生成績(jī)登記表);(3)教師資格證;(4)本人身份證、戶口本;(5)近期同版1寸證件照3張。所有材料在提供原件的同時(shí)請(qǐng)?zhí)峁⿵?fù)印件一份。本人如實(shí)填寫(xiě)《射陽(yáng)縣教育局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并交納筆試成本費(fèi)。
(三)資格初審�？h教育局、縣人社局對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行審查。招聘職位與報(bào)名人數(shù)原則上要達(dá)到1：3方可開(kāi)考，如達(dá)不到開(kāi)考比例，須經(jīng)縣教育局、縣人社局會(huì)商，決定是否開(kāi)考。
(四)組織考試�？荚嚪止P試和面試兩部分，總分為100分。學(xué)前教育專業(yè)的筆試、面試成績(jī)各占總分的50%;報(bào)考其他專業(yè)的筆試成績(jī)占總分的60%，面試成績(jī)占總分的40%。
筆試：采取閉卷答題方式。考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。時(shí)間為9月16日上午，考試地點(diǎn)另定。
在參加筆試人員中，按職位招聘人數(shù)1：3比例，從高分到低分確定參加面試人選。不足開(kāi)考比例，經(jīng)人社局、教育局同意參加筆試的，筆試成績(jī)須在60分(含60分)以上，方可參加面試。在射陽(yáng)教育網(wǎng)、射陽(yáng)人事人才網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員名單、成績(jī)及排名。公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
面試：報(bào)考學(xué)前教育專業(yè)的應(yīng)聘者，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)技能和教育教學(xué)案例分析等。報(bào)考其他專業(yè)的應(yīng)聘者，通過(guò)說(shuō)課的方式，主要考核應(yīng)聘者的對(duì)教材和課文的把握，以及實(shí)際課堂教學(xué)能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)及經(jīng)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)等另行通知。
公布面試成績(jī)。在面試后的3個(gè)工作日內(nèi)，在射陽(yáng)教育網(wǎng)和射陽(yáng)人事人才網(wǎng)公布面試成績(jī)。
(五)資格復(fù)審。根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘者筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例計(jì)算出應(yīng)聘者的總成績(jī)，按職位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定擬參加體檢人選(如出現(xiàn)并列的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)，并由縣紀(jì)委、人社局、教育局共同對(duì)此人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格方可參加體檢。
(六)組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《江蘇省〈教師資格條例〉實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。體檢不合格人員，實(shí)行一次性依次遞補(bǔ)。
(七)結(jié)果公示。在鹽城人事人才網(wǎng)、射陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)、射陽(yáng)教育網(wǎng)、射陽(yáng)人事人才網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘結(jié)果，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(八)聘用上崗。公示期滿后，對(duì)無(wú)異議者，由相關(guān)單位為擬聘用者辦理入編等手續(xù)。由聘用單位與應(yīng)聘者簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，并報(bào)縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
四、招聘政策咨詢
縣教育局組織人事科，電話：0515--82352671
縣人才服務(wù)中心，電話：0515—82355120
五、招聘工作監(jiān)督
此次招聘實(shí)行回避制度。凡與報(bào)考人員有《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的規(guī)定》(鹽人社[2010]252號(hào))第六項(xiàng)第20條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避�？h紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、教育局紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：縣教育局0515-82359681
六、招聘工作舉報(bào)
射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)電話：0515-82320936
本公告的解釋權(quán)歸縣教育局。
附件：
射陽(yáng)縣2012年公開(kāi)招聘專業(yè)教師崗位計(jì)劃及相關(guān)要求一覽表.xls
縣教育系統(tǒng)2012年招聘教師報(bào)名表.xls
射陽(yáng)縣教育局
射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年9月4日