通過資格審查人員獲得試教資格，資格復(fù)審情況將在微信公眾號“微南明”公布，資格審查貫穿選拔工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
七、試教及合格分?jǐn)?shù)線
試教在現(xiàn)場資格審查結(jié)束后進(jìn)行，進(jìn)入試教環(huán)節(jié)人選按通過資格審查通過情況確定。
獲得試教資格人員名單、試教時(shí)間、地點(diǎn)及其它詳盡事宜在微信公眾號“微南明”上公布。
試教總成績100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一選拔環(huán)節(jié)。八、總成績計(jì)算
考生的總成績按筆試百分制成績占40％、試教百分制成績占60％計(jì)算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
九、體檢
參加各崗位選拔體檢的考生按照擬錄用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位出現(xiàn)總成績末位并列的，則以面試成績高者被確定為體檢人員。若總成績末位并列者筆試成績、試教成績、總成績均相同，則進(jìn)入加試試教環(huán)節(jié)，加試成績高者進(jìn)入體檢。
體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，并出具體檢合格與否的結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按我公司入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，可進(jìn)行1次復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢人員對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，報(bào)考人員對體檢結(jié)果持有異議的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間及其他詳盡事宜在微信公眾號“微南明”上公布。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核不合格的，取消進(jìn)入下一選拔環(huán)節(jié)資格。
因體檢、考核不合格或放棄本崗位而產(chǎn)生的空崗，由我公司在本崗位合格人員中，按照從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)。當(dāng)本崗位無合格人員遞補(bǔ)時(shí)，根據(jù)學(xué)校用人需求及合格人數(shù)，調(diào)整崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、公示及辦理錄用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單在相關(guān)指定網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
（二）辦理錄用手續(xù)
對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員，與我公司辦理錄用手續(xù)，簽訂我公司勞動(dòng)合同。公司根據(jù)報(bào)考人員最終成績和本人意愿，按照不同學(xué)段不同學(xué)科分配到相關(guān)學(xué)校工作。
與我公司簽訂合同后，選拔的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消錄用資格。
十二、待遇
本次選拔的教師與我公司簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期5年。合同期滿，根據(jù)學(xué)校需要和工作表現(xiàn)，可進(jìn)行合同續(xù)簽。錄用人員薪資收入依據(jù)個(gè)人學(xué)歷、在我公司工作年限、職稱、工作表現(xiàn)等確定，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金。
新錄用人員，試用期兩個(gè)月，見習(xí)期一年，見習(xí)期間執(zhí)行見習(xí)期工資。試用期、見習(xí)期一并計(jì)算在合同期內(nèi)。見習(xí)期滿考核合格的，予以正式錄用，執(zhí)行定級工資；不合格者解除勞動(dòng)合同。
十三、其他事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
選拔工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)本次選拔不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。本次選拔工作相關(guān)通知、信息等將在微信公眾號“微南明”上公布，請考生注意及時(shí)查看。
咨詢電話：0851-85977547
本簡章解釋權(quán)屬貴陽蘭明教育投資有限責(zé)任公司，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次選拔工作未盡事宜，由貴陽蘭明教育投資有限責(zé)任公司研究確定。
附件：
1.貴陽蘭明教育投資有限責(zé)任公司2019年選拔中小學(xué)“員額制”教師崗位一覽表.docx
3.貴陽蘭明教育投資有限責(zé)任公司2019年選拔中小學(xué)“員額制”教師教育綜合知識（筆試）參考范圍.docx
貴陽蘭明教育投資有限責(zé)任公司
2019年11月6日
