2020年河北保定市徐水區(qū)選聘部分高中教師公告【50人】

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為全面提高全區(qū)高中階段師資水平，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，市人社局核準(zhǔn)，決定公開(kāi)選聘高中教師，公告如下:

一、選聘數(shù)額

本次共選聘高中教師50名，選聘單位、具體崗位及數(shù)額詳見(jiàn)附表。

二、選聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)的原則。

（二）堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，按崗選聘的原則。

（三）堅(jiān)持擇優(yōu)引進(jìn)，規(guī)范操作的原則。

三、選聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡18-35周歲，即1985年12月16日至2002年12月15日間出生。

（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻(xiàn)和改革創(chuàng)新精神。

（三）身體健康，無(wú)傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學(xué)工作。

（四）應(yīng)聘人員須具備相應(yīng)層次和學(xué)科教師資格證書(shū)（2020年本科畢業(yè)生須在2020年8月31日前取得）。應(yīng)聘職教中心機(jī)電汽修專業(yè)課教師，全日制普通類本一及以上學(xué)歷者可先行聘用，但兩年內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則予以解聘。

（五）應(yīng)聘人員須具備“985”、“211”院校全日制普通類本一學(xué)歷、全日制普通類高校碩士研究生（本二以上起點(diǎn)）及以上學(xué)歷或省部共建師范類院校師范專業(yè)全日制普通類本一學(xué)歷。職教中心專業(yè)課應(yīng)聘人員須具備全日制普通類高校本一及以上學(xué)歷，機(jī)電汽修專業(yè)“雙師型”（同時(shí)具備高級(jí)工及以上職業(yè)資格和教師資格證）人才可放寬至全日制普通類高校本二學(xué)歷。

（六）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)一致或相近，其中職教中心專業(yè)課應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位專業(yè)一致或相近。

受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員不得應(yīng)聘。

四、選聘方式及程序

（一）公布選聘信息（2019年12月16日-12月22日）

在區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布選聘公告的同時(shí)，有重點(diǎn)的在相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布選聘信息，通過(guò)多種形式對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和教育發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行廣泛宣傳，并積極參加河北師大及全國(guó)重點(diǎn)高校組織的師范類畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)，職教中心專業(yè)課教師也可參加各級(jí)人事部門(mén)組織的非師范類畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)進(jìn)行選聘，積極吸納優(yōu)秀畢業(yè)生到我區(qū)任教。

（二）組織報(bào)名（2019年12月23日-12月25日）

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。一是到相應(yīng)學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，二是到面試地點(diǎn)（大學(xué)選聘專場(chǎng)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和個(gè)人簡(jiǎn)歷，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，需由就讀院、校出具相關(guān)證明，并加蓋院、校公章。

（三）面試（2019年12月29日）

面試地點(diǎn)另行通知。面試順序由應(yīng)聘人員隨機(jī)抽取，面試采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為現(xiàn)行的高中教材。面試成績(jī)滿分為100分，評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員試講情況打分后，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值作為應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分者取消后續(xù)資格。

面試組織、資格審核等由區(qū)教體局負(fù)責(zé)，區(qū)人社局配合。