（二）資格審查：應(yīng)聘人員按以下要求提供報(bào)名自薦資料，招聘考評組根據(jù)應(yīng)聘者的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件和具備應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員需提供以下報(bào)名材料：

1.應(yīng)聘人員必須持學(xué)校出具并蓋有公章的2020屆畢業(yè)生證明（包括姓名、性別、民族、政治面貌、出生年月、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所在系、所學(xué)專業(yè)及是否屬于師范類專業(yè)等）。若有畢業(yè)證的提供畢業(yè)證原件。

2.個(gè)人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績證明、獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件等。

（三）專家組測試：經(jīng)招聘考評組審核，符合條件的報(bào)名應(yīng)聘人員，統(tǒng)一安排專家組測試�，F(xiàn)場測試由專家組在維西縣教育體育局和維西縣人力資源和社會(huì)保障部門、縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委等相關(guān)部門的監(jiān)督下具體實(shí)施。

1.初評(查閱相關(guān)資料和面談)。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作小組查閱報(bào)名人員的個(gè)人信息，進(jìn)行面談(或測試)，原則上按招聘人數(shù)與進(jìn)入復(fù)試人數(shù)不低于1：2的比例擇優(yōu)確定復(fù)試人員，因特殊情況達(dá)不到該比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行復(fù)試。

2.復(fù)試。復(fù)試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)、儀容儀表等。面試滿分為100分，面試成績70分及以上為合格，由考官現(xiàn)場量化評分，現(xiàn)場宣布成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)有效。

（四）確定擬聘人員。根據(jù)應(yīng)聘者現(xiàn)場測試成績，從高分到低分按1:1確定擬聘用人員，確定為擬聘人員的現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書，面試成績最低控制分為70分，低于70分（不含）不予錄用。

（五）體檢。經(jīng)維西縣教育體育局和維西縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)可，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人員，統(tǒng)一安排體檢，體檢按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄聘用的，可按同崗位綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

（六）辦理聘用手續(xù)。體檢完成后，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審，對不符合應(yīng)聘條件的取消聘用資格，符合應(yīng)聘條件的，且公示無不良反映的應(yīng)聘者確定為擬招聘人員，由維西縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

六、以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘

應(yīng)聘過程中提供虛假證明或故意擾亂招聘工作的，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用資格。

（一）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（三）涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

（四）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

七、招聘紀(jì)律

為了維護(hù)招聘工作的公正性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、初試、復(fù)試、資格復(fù)審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任，且三年內(nèi)考生不得參加維西縣事業(yè)單位招聘考試。整個(gè)招聘工作在縣人大、政協(xié)、紀(jì)委、監(jiān)委監(jiān)督下進(jìn)行，并向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

八、網(wǎng)絡(luò)初審時(shí)間

2020年3月17日-20日；面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

九、資詢聯(lián)系方式

維西縣教育體育局聯(lián)系人：

李老師，聯(lián)系電話：13988771920

十、本公告解釋權(quán)歸維西縣教育體育局所有。

維西縣人力資源和社會(huì)保障局

維西縣教育體育局

2020年3月9日