1、應(yīng)聘者來校時，須攜帶本人“五證一書”原件：身份證、本科畢業(yè)證書及學(xué)位證書、研究生畢業(yè)證書及學(xué)位證書（應(yīng)屆碩士或者博士畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表）、就業(yè)協(xié)議書（國外境外獲得學(xué)位的及非應(yīng)屆畢業(yè)生，不作要求）,學(xué)生干部任職的證明材料、中共黨員證明材料等原件到學(xué)校驗證。獲得國外境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件。

2、碩士按招聘計劃分類進(jìn)行審核、考核、錄取與聘用，如果參加筆試人數(shù)低于該類招聘計劃數(shù)的3倍，學(xué)�？珊藴p該招聘計劃數(shù)。

七、考試與考核

（一）筆試考核環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論、輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識、時政、心理健康教育等。

碩士應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績由高到低，按照碩士招聘計劃分類數(shù)的1：2比例進(jìn)入面試與實踐環(huán)節(jié)；在相應(yīng)計劃指標(biāo)內(nèi)最后一名筆試考核成績相同的，則一并進(jìn)入面試與實踐環(huán)節(jié)。

博士應(yīng)聘者免于筆試考核。

（二）心理健康測評環(huán)節(jié)。所有應(yīng)聘人員須參加心理健康測評。若心理健康測評不合格，則取消后續(xù)應(yīng)聘資格。

（三）面試與實踐考核環(huán)節(jié)。面試考核主要考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員崗位工作的綜合素質(zhì)。實踐考核主要考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員崗位的綜合技能與素質(zhì)。

（四）考核最終成績確定�？己俗罱K成績按百分制計算，以面試考核成績占50%和實踐考核成績占50%進(jìn)行確定，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

（五）擬錄用人選確定�？己俗罱K成績須達(dá)到80分及以上者，根據(jù)招聘計劃分類，按考核最終成績從高到低進(jìn)行排序，來確定擬錄用人選。若在同一計劃中應(yīng)聘者的考核最終成績相同，依次按實踐考核、面試考核的成績從高到低進(jìn)行排序；若實踐考核、面試考核的兩項成績均相同，則按筆試成績從高到低進(jìn)行排序。

八、后續(xù)安排

（一）根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究后，通過校園網(wǎng)公布擬錄用人選并公示。

（二）擬錄用人選參加我校規(guī)定的健康體檢，體檢合格方能獲得聘用資格。

（三）應(yīng)聘人為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須與我校人事處簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，擬聘人確有原因不能現(xiàn)場簽約的，須經(jīng)人事處會同學(xué)生工作部（處）核準(zhǔn)后予以其他方式辦理�！毒蜆I(yè)協(xié)議書》簽訂后，應(yīng)聘者須在2020年7月15日前辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)并到崗工作，逾期則協(xié)議無效并取消聘用資格。

（四）非應(yīng)屆畢業(yè)生須于公示期結(jié)束后的5日內(nèi)至我校人事處現(xiàn)場簽訂《聘用承諾書》。簽訂承諾書后，須在2020年7月15日前辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)并到崗工作，逾期則取消聘用資格。

（五）擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者考核結(jié)果確定替補(bǔ)人選。

上述安排若確需調(diào)整的，通過我校校園網(wǎng)另行公告。

九、聘用方式及待遇

（一）博士研究生擬聘人員報主管部門審批后，入事業(yè)編制。

（二）碩士研究生擬聘人員以事業(yè)編制外人事代理方式聘用，聘期4年，其中試用期1年，聘用期間工資福利待遇與我校事業(yè)編制內(nèi)工作人員基本一致。試用期內(nèi)經(jīng)我校考核不勝任崗位工作的，予以解聘。

（三）本公告及未盡事宜由校輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

招聘工作聯(lián)系人：施老師，電話：0555-2311647

蔣老師，電話：0555-2316566

招聘工作監(jiān)督電話：電話0555-2311499

附件：安徽工業(yè)大學(xué)2020年度輔導(dǎo)員應(yīng)聘登記表.xls

安徽工業(yè)大學(xué)人事處

2020年3月26日