（二）報名方式
報名郵箱：應聘者需將應聘材料同時發(fā)送至各用人部門郵箱（見附件1）及人力資源處郵箱（rlzyc@tyu.edu.cn）。
提交材料時郵件標題格式統(tǒng)一要求為：崗位+姓名+性別+學科（專業(yè)）+畢業(yè)年份+畢業(yè)院校名稱，郵件內容應包含《太原學院招聘教師報名表》（附件2）、身份證、個人簡歷、學歷學位證書（國外大學畢業(yè)生需提供教育部學歷學位認證書）、學術成果及榮譽材料。（以上材料均為電子版，郵件格式錯誤或所含材料不全均視為報名不成功）。
（三）現(xiàn)場確認
經用人部門初步審核符合學院崗位要求的應聘者，學院統(tǒng)一組織確認。因受疫情影響，現(xiàn)場確認時間在學院官網另行通知。
（四）招聘測試
我院組織相關專業(yè)專家組成專家組負責招聘測試環(huán)節(jié)。
1.博士研究生招聘測試方式為面談。
2.碩士研究生招聘測試分初試與復試。
初試為筆試，筆試成績占總成績的60%，筆試內容為《學科專業(yè)知識》，由學院組織以閉卷考試的方法進行，分值為100分，考試時間為120分鐘。
復試方式為面試，主要考察應聘者的專業(yè)學習、基本素質等情況，面試分值為100分，占總成績的40%，包括試講及答辯兩個環(huán)節(jié)。試講時間15分鐘，分值80分；答辯時間5分鐘，分值20分。面試合格最低分60分，不達合格分數(shù)者直接淘汰。
（1）同崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)達5∶1及以上的，需參加初試，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（2）同崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達5∶1的，直接進行復試。總成績=面試成績。
（3）同崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達3∶1的，經學院人才引進工作領導組批準后，方可進入面試。
最后，根據(jù)總成績由高到低排序，如有并列，筆試成績高者優(yōu)先。如筆試成績仍相同的，按照相應崗位進行加試面試，加試成績高者進入考察與體檢環(huán)節(jié)。（直接進入面試環(huán)節(jié)的如遇成績并列者，按照相應崗位進行加試面試，加試成績高者進入考察與體檢環(huán)節(jié)）
（五）體檢、考察、手續(xù)辦理
根據(jù)測試成績按照崗位數(shù)1:1進行體檢、考察等環(huán)節(jié)，學院將按流程發(fā)布公告及時推進辦理后續(xù)相關手續(xù)。
在整個報名與審查的過程中凡發(fā)現(xiàn)考生報名信息及提供的有關材料不真實、不完整、有誤的，或與擬聘用崗位所要求資格不符的，將取消資格。資格審查貫穿招聘全過程。
四、聯(lián)系方式
通訊地址：山西省太原市經濟技術開發(fā)區(qū)大昌南路18號太原學院人力資源處320室
聯(lián)系人：閆老師
聯(lián)系電話：0351-8378168
附件：1.各招聘系部聯(lián)系方式及簡歷投遞郵箱.xlsx
太原學院
2020年3月26日
