考試由筆試、面試兩部分組成，采取先筆試后面試的考核程序，筆試和面試均在網(wǎng)絡(luò)線上進(jìn)行。各部分滿分均為100分，按照筆試成績(jī)40%,面試成績(jī)60%的比例計(jì)入綜合成績(jī)，依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué))，任教學(xué)科的專業(yè)知識(shí)等。
（3）筆試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。
（4）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)�？谑薪逃志W(wǎng)站公布。
2.面試
筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試綜合成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試名單通過(guò)海口市教育局網(wǎng)站公布。
（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，評(píng)委獨(dú)立打分，評(píng)委小組綜合評(píng)定。
（2）面試內(nèi)容：應(yīng)聘教師崗位考生說(shuō)課及現(xiàn)場(chǎng)答辯。
第一，提前50分鐘電話通知說(shuō)課篇目及說(shuō)課具體時(shí)間，應(yīng)聘人員依據(jù)“課程標(biāo)準(zhǔn)”自行備課，按時(shí)間要求上線進(jìn)行說(shuō)課。
第二，說(shuō)課及答辯。時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。說(shuō)課時(shí)間為7分鐘，回答評(píng)委提問(wèn)3分鐘。
應(yīng)聘非教師崗位考生直接進(jìn)入答辯，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
（3）面試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。
（4）成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)�？谑薪逃志W(wǎng)站公布。
3.考試成績(jī)排名
報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低順序排列；如面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
（五）考察及體檢
1.考察
根據(jù)各崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，進(jìn)行校長(zhǎng)面談并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分順序視需要決定是否依次遞補(bǔ)人選。
2.體檢
考察合格后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定參加體檢或體檢復(fù)查后仍不合格的考生，不予聘用，按綜合成績(jī)從高分至低分的順序視需要決定是否依次遞補(bǔ)人員。考察和體檢人選及結(jié)果在�？谑薪逃志W(wǎng)公布。
（六）確定擬聘人員并公示
根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單,并經(jīng)市教育局黨組審核通過(guò)后，在�？谑薪逃志W(wǎng)上公示，公示期7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送�？谑腥肆Y源與社會(huì)保障局。
（七）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員公示期滿無(wú)影響聘用的按有關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并納入我市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于3年（含試用期）。
被聘用的教師，試用期3個(gè)月（初次就業(yè)的試用期一年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。本次招聘工作受�？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局、�？谑屑o(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話：
劉老師0898-36625762
章老師0898-36625762
中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校
2020年4月7日
附件一中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)海口實(shí)驗(yàn)學(xué)校2020年面向全國(guó)自主公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.docx
附件二中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校2020年面向全國(guó)自主公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
