考試方式為：試講和面試。
（一）試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)合格線為60分（滿分100分），試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。在試講合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
資格復(fù)審工作由無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)，復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件。國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明，對(duì)國(guó)（境）外高等教育學(xué)歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心認(rèn)證。
（二）面試按照無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為70分（滿分100分），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
（三）采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算辦法：最終成績(jī)=試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
五、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、招聘政策咨詢
無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
聯(lián)系部門：無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
聯(lián)系電話：0510-83271092
聯(lián)系人：郭老師白老師
七、招聘工作監(jiān)督
無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0510-83270813
聯(lián)系人：顧老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
1.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83230723，83236078。
附件下載：崗位表.xlsx
無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年4月15日
無(wú)錫文武教務(wù)微信;
