學校在報名期間根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行資格初審，通過資格初審的應聘人員應按通知要求在規(guī)定時間內(nèi)到濱州學院人事處進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時間、地點另行通知。
①本人身份證原件及復印件；②國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書；③全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復印件，并能夠正常畢業(yè)；④在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢階段提供；⑤海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；⑥成績單（含碩士研究生階段）；⑦有本人簽名的《濱州學院“青優(yōu)計劃”公開招聘報名登記表》；⑧個人簡歷及證明本人專業(yè)能力和榮譽的證書復印件。
請將以上材料紙版按序號排序提交，其中，材料①-⑥合并裝訂1份，材料⑦與材料⑧合并裝訂9份。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向高級崗位人員和具有博士學位工作人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。面試采用試講和答辯方式，試講、答辯成績各占50%，主要測試應聘人員的專業(yè)理論知識、科學研究能力及教學水平等。面試總分為100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設定合格分數(shù)線為70分，達到合格分數(shù)線的應聘人員方能進入考察范圍。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作�？疾旄鶕�(jù)實際需要，采取調(diào)閱檔案、函調(diào)證明、個別談話等方式進行，重點考察其學歷背景、學術水平、發(fā)展?jié)摿途C合素質(zhì)（職業(yè)道德、集體意識、團隊精神、紀律觀念等）。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
在落實學校人才引進待遇的同時，按國家、省市政策及學校規(guī)定，兌現(xiàn)工資、保險和福利等待遇。
請參閱中共山東省委組織部、省人力資源和社會保障廳等8部門《關于實施2020年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進計劃”的通知》（魯人社發(fā)〔2020〕2號）。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：秦老師張老師
聯(lián)系電話：0543-3191176
電子郵箱：bzu_hr 163.com
七、其他
其他未盡事宜，按照中共山東省委組織部、省人力資源和社會保障廳等8部門《關于實施2020年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進計劃”的通知》（魯人社發(fā)〔2020〕2號）執(zhí)行。
附件：
