（3）內(nèi)容
正副園長、管理崗位筆試內(nèi)容為《幼兒園園長專業(yè)標準》等提出的目標要求為準。包括幼兒園管理的理念、教師管理、教學管理、學生管理及學校規(guī)劃管理、相關政策法規(guī)等學校教育教學管理基礎知識和管理實務。
（4）筆試合格分數(shù)線劃定
筆試滿分為100分，根據(jù)筆試成績的整體情況，由公開招聘工作領導小組劃定筆試合格分數(shù)線，達不到筆試合格分數(shù)線的考生不得進入面試。筆試成績在三亞市海棠區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
2、資格復審。
進入面試范圍的報考人員，在面試前，由招聘領導小組進行資格復審，資格復審時間和地點另行通知。
資格復審須提交以下材料：
（1）近期免冠彩色照片；
（2）報名登記表（打印手寫簽字）
（3）有效期內(nèi)身份證正反面；
（4）戶口本；
（5）畢業(yè)證；
（6）幼兒園教師資格證
（7）普通話證二級乙等及以上；
（8）幼兒園園長任職資格培訓合格證；
（9）相關工作證明；
（10）留學回國人員報名，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》，以及我駐外使領館開具的留學證明；
（11）在編在崗人員、定向生、委培生和特崗教師須出具原單位或委培單位同意報考證明;
（12）其它須提供的證明材料。
資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。
報考人員提供材料必須真實、客觀，并對其負責，凡有關材料信息不實，影響資格復審結(jié)果的，按規(guī)定取消報考人員參加面試的資格，筆試成績從高到低的順序由下一名報考人員依次遞補。
3.面試
（1）人員確定
面試考生從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中產(chǎn)生。具體人選根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定；筆試達到合格分數(shù)線的人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實有達到合格分數(shù)線的考生確定。
因考生放棄面試產(chǎn)生的空額,從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。等候遞補面試的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定，未到場等候遞補面試的人員視為放棄遞補資格。
（2）時間
面試時間由招聘工作領導小組根據(jù)實際情況確定，在三亞市海棠區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布通知。
（3）形式和內(nèi)容
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試考生的道德修養(yǎng)、基本功、心理素質(zhì)、語言表達等綜合素養(yǎng)。
（4）評委及評分方法
面試評委每組不少于5人，由有關專家組成。面試滿分為100分，評委根據(jù)應聘者表現(xiàn)分別進行評分，去掉一個最高分和一個最低分后，取剩余考官的平均分（即：考生的面試得分=剩余考官的總分÷剩余考官數(shù)），計算結(jié)果（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）為考生的最后得分。
（5）面試合格分數(shù)線
面試合格分數(shù)線為60分（含60分），面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。
4.成績公示
統(tǒng)分結(jié)束后，將筆試成績、面試成績和綜合成績在三亞市海棠區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
（五）考試成績排名
以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績相同者，以筆試成績高低順序排名；如筆試成績相同，須進行追加筆試，按加試成績高低順序排名。
（六）考核與體檢
根據(jù)考生考試綜合成績排名按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進行考核和體檢，考試綜合成績排名靠前在擬聘名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試成績排名靠后的考生為等候遞補對象，考生如不按要求參加考核和體檢則視為放棄聘用和遞補資格。
招聘工作小組對擬聘人選進行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及是否有違法違紀和違反計劃生育條例等方面的情況。未能按時提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補對象中遞補。
考核合格后，由區(qū)教育局具體負責組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復查一次，以復查結(jié)果為準。未按規(guī)定參加體檢或體檢復查后仍不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補對象中遞補。
（七）報到選崗
經(jīng)考核、體檢合格后，由區(qū)教育局通知入選人員報到選崗。在規(guī)定的時間內(nèi)沒有報到選崗的，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序依次由下一名等候遞補對象遞補。
（八）公示和聘用
報到選崗結(jié)束后，將擬聘用人員名單在三亞市海棠區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示，公示時間不少于7個工作日。
公示無異議后，由區(qū)教育局報區(qū)政府批準聘用，區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局、派出所等部門按職責權限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關手續(xù)。
（九）簽約
聘用人員須與區(qū)教育局簽訂幼兒園服務5年的聘用合同（含試用期）。合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離學校的申請。任職期間不服從區(qū)教育局工作安排者，視為自動放棄聘用資格，所缺崗位另行補錄。
五、工資待遇及要求
(一)工資待遇：按我區(qū)現(xiàn)行在編教師工資標準執(zhí)行，由區(qū)財政發(fā)放。
(二)試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年期限聘用合同(含試用期一年);經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。
(三)試用期滿后，被錄用的園長、副園長應在所聘單位服務5年以上才能申請流動。
六、紀律要求
考核招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的各項紀律規(guī)定，嚴格按照本方案執(zhí)行；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考核試題、考察情況和領導小組討論情況；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0898-38888072
網(wǎng)上技術咨詢聯(lián)系電話：0898-66755323、66755313
（咨詢時間上午09:00—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日休息）
