2、應聘者提供材料。應屆畢業(yè)生須提供就讀學校開具的學籍、能夠取得畢業(yè)證書、高中教師資格證書的相關證明以及身份證、榮譽證書原件和復印件；往屆畢業(yè)生須提供學歷證、高中教師資格證、身份證原件及復印件。同時提供近期同底免冠一寸彩色相片3張，填寫好《沅陵縣2020年公開招聘高中教師報名表》（自行下載）。
（三）資格審查
由縣教育局、縣人社局、縣編辦、縣紀委組成聯(lián)合資格審查小組，對應聘人員的報考資格進行審查，審查合格者方可參加考試。
（四）考試
1、考試方式。本次考試采用現(xiàn)場面試的方式進行，總分為100分。
2、考試內(nèi)容。每位考生面試時量15分鐘，面試內(nèi)容為片段教學和綜合素質(zhì)測試(體育、音樂、舞蹈、美術加才藝展示)。
3、開考比例。招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的原則上不得低于1:3。達不到開考比例的，經(jīng)沅陵縣公開招聘教師工作領導小組研究決定，報懷化市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或調(diào)整招聘計劃。
4、面試時間及地點：另行通知。
（五）現(xiàn)場簽約
面試之后，招聘方與應聘者進行洽談。依據(jù)面試成績，分不同學科，按照從高分到低分的順序，由擬聘用人員從公布的招聘崗位中選定聘用崗位，經(jīng)雙向選擇達成意向后，現(xiàn)場簽訂聘用合同，合格分數(shù)線為60分、低于60分不予以聘用。
（六）公示
對擬聘用人員在沅陵縣政府網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督。
（七）聘用管理
1、對擬聘用人員上崗前進行體檢，由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室組織在縣以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格，不予聘用，體檢時間地點另行通知。
2、對體檢合格人員進行考察，由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責組織實施。
3、對招聘的人員實行聘用制管理，列入全額事業(yè)編制。上崗當月起，按國家現(xiàn)行工資政策享受財政統(tǒng)發(fā)工資，與所在學校在職在編在崗教師享受同等待遇，約定試用期。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。合格者繼續(xù)聘用后，最低服務年限為5年。
四、其他事項
（一）本次公開招聘教師的資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)查實不符合報考條件的，一律取消考試或聘用資格。
（二）嚴格工作程序和工作紀律，公開招聘工作全程接受紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（三）本次公開招聘其它未盡事宜，由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組研究決定。相關政策由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0745—4222045
沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室
2020年4月27日
附件1：沅陵縣2020年公開招聘高中教師學科計劃崗位表.xlsx
