2.復(fù)審:對照崗位條件當面核實考生網(wǎng)上提交報名材料的原件。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,B類、C類崗位按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審考生名單,D類崗位按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審考生名單,通過資格復(fù)審的考生進入下輪環(huán)節(jié)考試。資格復(fù)審的時間、地點及相關(guān)通知,將在學院網(wǎng)站“招聘公告”欄公布。
(四)考試
1.開考比例
A類崗位招聘博士研究生或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者,不設(shè)置開考比例。其它崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1;對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
A類崗位:采取試教和面試答辯相結(jié)合。通過資格初審和復(fù)審的考生全部參加試教和面試答辯,按百分制折算成綜合成績。試教成績占綜合成績的50%、面試答辯占綜合成績的50%。設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分,如應(yīng)聘同一崗位所有考生達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
B類崗位:采取筆試、面試、試教相結(jié)合。通過資格初審考生全部參加筆試,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍參加面試和試教的考生。按百分制折算成綜合成績,其中:筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的15%、試教占綜合成績的35%。
C類崗位:采取筆試、面試、實際操作能力測試相結(jié)合。通過資格初審的考生全部參加筆試,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍參加面試和實際操作能力測試的考生。按百分制折算成綜合成績,其中:筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的10%、實際操作能力測試占綜合成績的50%。
D類崗位:采取筆試、綜合素質(zhì)及能力測試(包括主題演講、案例分析和談心談話技能)相結(jié)合。通過資格初審考生全部參加筆試,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例(達到開考比例,未達到入圍比例的則全部入圍)確定入圍參加綜合素質(zhì)及能力測試的考生。按百分制折算成綜合成績,筆試占綜合成績的40%、綜合素質(zhì)及能力測試占綜合成績的60%(主題演講、案例分析、談心談話技能各占綜合成績的20%)。
3.考試主要內(nèi)容
面試答辯(A類崗位):對應(yīng)聘者的專業(yè)學術(shù)水平、科研成果、工程能力、綜合素質(zhì)進行測評。
筆試:采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。
面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,測評應(yīng)聘者的語言表達能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、形象儀表、綜合素質(zhì)等。
試教:采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘者的教學設(shè)計能力、課堂教學組織能力、教學藝術(shù)。
實際操作能力測試:主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)實踐與動手操作能力。
綜合素質(zhì)及能力測試:包括主題演講、案例分析和談心談話技能。主要測評應(yīng)聘者的對相關(guān)理論政策的了解把握和宣傳闡釋能力、對學生成長成才規(guī)律的把握、解決問題能力和教育引導(dǎo)能力。
考生參加各環(huán)節(jié)考試,須攜帶二代有效身份證原件和準考證?荚嚦煽冊诤辖煌殬I(yè)技術(shù)學院“招聘公告”欄公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(A類崗位綜合成績相同的,以試教成績排名為準,B類、D類崗位綜合成績相同的以筆試成績排名為準,C類崗位綜合成績相同的以實際操作能力測試成績排名為準),按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘考生資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單,在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南交通職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:湖南交通職業(yè)技術(shù)學院組織人事處0731-82082050,13975154002。
舉報電話:湖南交通職業(yè)技術(shù)學院紀檢監(jiān)察室0731-82082007,13873131648。電子信箱zzy886591 sina.com。
附件:湖南交通職業(yè)技術(shù)學院2020年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.doc
湖南交通職業(yè)技術(shù)學院
2020年4月28日