由用人單位成立招聘考核工作小組，組織應(yīng)聘人員試講和面試。評(píng)委由不少于7名副教授及以上職稱人員組成，設(shè)組長(zhǎng)1名（用人單位負(fù)責(zé)人），副組長(zhǎng)3名（人事處、教務(wù)處、科技處代表），不少于3名相關(guān)專業(yè)專家（含學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)委員）。試講結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)對(duì)試講人員進(jìn)行面試，然后根據(jù)總分對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行排序，對(duì)候選人進(jìn)行推薦評(píng)議，連同應(yīng)聘材料報(bào)人事處。

四、體檢、心理測(cè)試與考察

根據(jù)招聘崗位按考核總成績(jī)從高分到低分的順序排名，按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例確定進(jìn)入心理測(cè)試和體檢人選。心理測(cè)試和體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，在制定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。心理測(cè)試在學(xué)校心理咨詢中心進(jìn)行。體檢、心理測(cè)試不合格的，取消擬聘用人選資格。

對(duì)體檢、心理測(cè)試合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察不合格的，由工作人員以書面形式說(shuō)明理由；考生自愿放棄錄用資格或考察不合格的，由荊楚理工學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)確認(rèn)后，再確定是否予以遞補(bǔ)。

五、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，荊楚理工學(xué)院網(wǎng)站（http://www.jcut.edu.cn/）上進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

六、聘用

公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、防疫須知

疫情防控期間，專項(xiàng)招聘工作采取線上（視頻）方式進(jìn)行考核，所有材料均提供電子稿或郵寄；體檢和考察環(huán)節(jié)，待疫情結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行，或按學(xué)校要求提供相關(guān)證明材料。本次招聘工作的防疫要求由荊楚理工學(xué)院另行通知，考生要自覺(jué)服從招聘學(xué)校防疫工作安排，提供相關(guān)證明，做好衛(wèi)生防疫工作。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

八、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/）和荊楚理工學(xué)院網(wǎng)站（http://www.jcut.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，荊楚理工學(xué)院網(wǎng)站（http://www.jcut.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0724-2355821/2355625/2356595（荊楚理工學(xué)院人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0724—2355606（荊楚理工學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處）

附件.荊楚理工學(xué)院2020年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls.xls

荊楚理工學(xué)院

2020年5月1日