本次引進人才實行“五統(tǒng)一”管理：統(tǒng)一項目引進，以“渦陽縣急需緊缺人才引進工作”進行，不以具體單位名義引進。統(tǒng)一納入編制，所有引進人才均納入渦陽縣事業(yè)編制。統(tǒng)一安排崗位，根據(jù)本人專業(yè)、單位需求等情況將引進人才安排到需求崗位。統(tǒng)一考核管理，由渦陽縣人才辦統(tǒng)籌對引進人才進行跟蹤管理和考核。統(tǒng)一培養(yǎng)使用，引進人才經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合專業(yè)技術職稱評聘條件的優(yōu)先評聘，符合調(diào)任公務員條件的優(yōu)先調(diào)任。
五、人才待遇
1.解決編制：引進人員納入事業(yè)編制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
2.安家費和生活補貼：引進人才享受《中共渦陽縣委渦陽縣人民政府關于加強人才引進工作的實施意見》規(guī)定待遇，給予安家費10萬元，每月生活補貼1000元。
安家費按3∶1∶1比例分3年發(fā)放，生活補貼從工作次月開始發(fā)放，發(fā)滿五年為止。若在5年聘用期內(nèi)離職，安家費和生活補貼從當年停發(fā)，并全額退還已領取的安家費。
3.住房保障：引進人才在渦陽沒有住房的，提供面積60平米人才公寓一套，5年免租金。
4.配偶就業(yè)：隨遷配偶安置根據(jù)引進人才配偶原就業(yè)情況及個人身份、任職能力等條件，遵循“對等、空編、自愿”的原則，按照管理權限分級負責,屬公務員或事業(yè)單位在編在崗人員的，分別由縣委組織部、編辦、人社局提出意見，屬其他身份人員，一般由用人單位安排，用人單位安排確有困難的，由縣委組織部、人社局幫助協(xié)調(diào)解決。
5.子女入學：隨遷子女來我縣入學，由縣教育局協(xié)助，按照就近原則自主擇校。
六、有關事宜
本次人才引進不收取任何費用，不指定輔導資料，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。本公告未盡事宜由渦陽縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0558-7236778
渦陽縣人才工作領導小組辦公室
2020年5月7日
