3.網(wǎng)上打印
通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2020年5月25日9:00-5月30日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《煙臺(tái)市萊山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
未網(wǎng)上報(bào)名的考生，可在資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
1.時(shí)間地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)將視疫情防控情況研究確定后提前1周在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布。
2.提交材料�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提供下列材料的原件及復(fù)印件，考生須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還：
（1）報(bào)名表（為上交材料封面）。
（2）身份證。
（3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表和在校所學(xué)科目成績(jī)單，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。海外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。
（4）就業(yè)協(xié)議書(shū)。
（5）教師資格證書(shū)。
（6）普通話(huà)證書(shū)。
（7）已簽署就業(yè)協(xié)議的，須提交工作單位蓋章的解除協(xié)議證明或同意報(bào)考證明（附件2）。
（8）本人近期彩色正面免冠1寸照片2張。
3.有關(guān)要求。資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，受疫情影響因故不能在面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在筆試后第三個(gè)工作日17:00前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。資格審查通過(guò)人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，加入指定微信群，資格審查后考試（包括初試、面試、筆試）、簽約、考察、體檢等有關(guān)事項(xiàng)通知均在微信群中發(fā)布。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘單位主管部門(mén)組織。如發(fā)生面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，最終通過(guò)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。按規(guī)定急需緊缺專(zhuān)業(yè)（或崗位）可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。
四、考試
招聘考試采用先面試后筆試的方式。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.初試。同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；超過(guò)30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)報(bào)名人數(shù)過(guò)多時(shí)采取筆試方式。初試成績(jī)?cè)谖⑿湃汗己螅瑥?0分（含）以上人員中按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過(guò)30人（進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的除外）；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不帶入面試。
2.面試。面試方式為試講。有專(zhuān)業(yè)技能展示要求的音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位，請(qǐng)自備3分鐘以?xún)?nèi)與崗位相關(guān)的展示內(nèi)容。
（1）參加對(duì)象：組織初試的崗位，初試通過(guò)人員；不組織初試的崗位，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。
（2）成績(jī)公布：本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:3的比例依次確定筆試環(huán)節(jié)人員。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，不足60分的不予聘用。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃3倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；同一崗位最后一名面試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。因面試通過(guò)人員棄權(quán)造成的筆試人員空缺，不再遞補(bǔ)。
3.筆試。筆試考試內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)，時(shí)間60分鐘。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線(xiàn)，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)6:4的比例合成考試總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按1：1.5比例確定進(jìn)入考察、簽約環(huán)節(jié)人員名單。筆試成績(jī)和進(jìn)入考察、簽約環(huán)節(jié)人員名單在筆試結(jié)束后公布，筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格線(xiàn)、考試總成績(jī)和進(jìn)入考察、簽約環(huán)節(jié)人員名單同時(shí)在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察簽約環(huán)節(jié)人員。
五、考察與簽約
進(jìn)入考察簽約范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、簽約。
