1．面試人選的確定：資格復(fù)審后，依照同一招聘崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例，依次確定進入面試人員。不足1:3比例的崗位，經(jīng)區(qū)教育局研究，報經(jīng)區(qū)人社局批準后，可以開考，但須設(shè)置合格分數(shù)線控制。當參加面試的人數(shù)少于招聘崗位計劃數(shù)時，該崗位計劃相應(yīng)核減至實際面試參考人數(shù)。
2．時間及地點：以面試通知書時間、地點為準。
3．面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
4．考核內(nèi)容：面試總分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)認知能力、語言表達能力及教育教學實際綜合應(yīng)用能力。
5．面試當天由于考生棄考等原因，造成同一崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達到1:3的崗位，該崗位考生的考試綜合成績必須達到60分最低分數(shù)線（含60分），則可以進入考核、體檢階段。其中，進入面試比例為1:1的崗位（即不具備競爭性的崗位），該崗位考生的面試分數(shù)必須達到同一考室參加面試考生的平均分以上（含平均分）且綜合成績必須達到60分最低分數(shù)線（含60分），則可以進入考核、體檢階段。
6．面試成績計分采取截尾均值算法，即去掉一個最高分和一個最低分，取其它有效分的平均分作為考生最后得分，精確到小數(shù)點后兩位。
（六）綜合成績計算
考生綜合成績實行百分制。按筆試成績40%、面試成績60%的比例折算綜合成績，精確到小數(shù)點后兩位。所招聘崗位有免筆試人員（具有博士研究生學歷）的，按照其面試成績計入綜合成績。
同一招聘崗位綜合成績相同的，以筆試成績進行排名。若筆試成績相同的，以筆試成績中的《職業(yè)能力傾向測驗》成績優(yōu)先排名。以上情形還相同的，可等額增加崗位計劃。
（七）體檢、考核
面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和面試折算后的綜合成績，從高分到低分，按1：1的比例確定人選，進入體檢、考核程序。體檢工作由招聘單位主管部門組織實施，須在三級以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時統(tǒng)一使用《武漢臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（東西湖區(qū)）公開招聘聘用制教師體檢表》，負責體檢的醫(yī)務(wù)人員和主檢醫(yī)生須在結(jié)果欄簽署明確的合格或不合格意見。體檢結(jié)果不合格的，取消擬聘資格。若考生對體檢結(jié)果有疑議，可申請復(fù)查一次，安排考生到另一家市屬三級甲等醫(yī)院進行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。
考核由各用人單位組織實施，采取函調(diào)、閱檔、個別談話、單位座談等方式進行，主要考核擬聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況（如擬聘人員有工作經(jīng)歷的，需考核其現(xiàn)實工作表現(xiàn)情況），并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。考核表上應(yīng)有2人以上簽署，提出明確的考核合格或考核不合格意見�？己瞬缓细竦模挥杵赣�。
（八）遞補
因體檢不合格、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，根據(jù)用人單位工作需要，經(jīng)區(qū)教育局研究，報經(jīng)區(qū)人社局批準后，可依次遞補。
（九）公示
完成體檢和考核后，按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績排名順序，按1:1的比例確定擬聘人員，并予以公示，公示期不少于5個工作日。對公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實的，取消擬聘資格，并依次遞補。
（十）辦理入職手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示無異議者，按程序辦理東西湖區(qū)教育系統(tǒng)聘用制教師崗位認定手續(xù)。擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復(fù)等。如擬聘人員在公示期滿前仍未提供招聘所需相關(guān)資料的，將取消其擬聘資格。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的學歷、學位證書最遲在2020年8月31日前提交，否則將取消其擬聘資格。
本次招聘的聘用制教師屬東西湖區(qū)教育系統(tǒng)非編制身份的聘用制用工性質(zhì)，由用工學校按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，用工學校根據(jù)合同規(guī)定的崗位職責任務(wù)進行定期考核，考核結(jié)果作為聘用人員留用、調(diào)整工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。聘用期內(nèi)，其薪酬待遇與本區(qū)教育系統(tǒng)同類聘用制教師水平一致，并按本區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)參保規(guī)定參加社會保險，按有關(guān)規(guī)定繳存住房公積金。其中：單位繳納部分由用人單位承擔，個人繳納部分由個人承擔，由用人單位代扣代繳。
對聘用的尚未取得相應(yīng)學段、學科教師資格證的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生“先上崗、再考證”，主要從事教學輔助工作，簽訂聘用合同時，按相關(guān)規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生試用期的薪酬待遇按照本區(qū)購買服務(wù)用工標準執(zhí)行，并繳納社會保險和住房公積金；在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)學段、學科教師資格證的，依法解除聘用合同。
四、相關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在招聘期間請關(guān)注東西湖區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dxh.gov.cn）、東西湖區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)網(wǎng)（rsj.dxh.gov.cn）、東西湖區(qū)教育局網(wǎng)（jyj.dxh.gov.cn）、湖北人才網(wǎng)（www.jobhb.com)相關(guān)信息，并確保通訊暢通。因所填電話有誤或因應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。
2.本次招聘將嚴格落實常態(tài)化疫情防控要求，具體防控安排由區(qū)教育局專門制定。應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，配合體溫監(jiān)測，佩戴口罩，出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則。健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。如發(fā)現(xiàn)異常的，將按有關(guān)防控措施處理。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報考，遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實的，取消本次考試成績和聘用資格。
4.免費師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔。
5.本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機構(gòu)、個人編輯、出版考試教材或培訓；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習資料；任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站及發(fā)行出版物等均與本次考試無關(guān)。
6.本次招聘工作，紀檢監(jiān)察機關(guān)進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：027-83211343。
7.本實施方案由武漢市東西湖區(qū)教育局負責解釋，未盡事宜由武漢市東西湖區(qū)教育局另行規(guī)定。
附件：武漢臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（東西湖區(qū)）2020年公開招聘聘用制教師崗位條件一覽表.xls
招聘咨詢電話：027-83894625、027-83082295
武漢市東西湖區(qū)教育局
2020年6月19日
