2.復(fù)審:
①應(yīng)聘專任教師崗位(JS01-JS02):直接考核結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位直接考核排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審人員名單,通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入體檢。
②應(yīng)聘專任教師崗位(JS03-JS15):試講結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審人員名單,通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入體檢。
③應(yīng)聘其他崗位:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單,通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和考試通知在學(xué)院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。其中,JS01-JS02崗位不設(shè)置開考比例。
2.考試方式
①應(yīng)聘專任教師崗位(JS01-JS02):采取直接考核的方式進(jìn)行。
通過資格初審人員全部參加考核。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治與師德、教育教學(xué)工作能力與業(yè)績、科研成果與業(yè)績等。
②應(yīng)聘專任教師崗位(JS03-JS15):采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、試講各占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為政治理論知識(shí)、《高等教育學(xué)》(胡弼成主編,湖南師范大學(xué)出版社2015年7月第1版)、《高等教育心理學(xué)》(燕良軾主編,湖南師范大學(xué)出版社2015年7月第1版)和寫作,總分100分。
試講:通過資格初審人員全部參加試講。試講采取模擬授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達(dá)、教學(xué)能力和專業(yè)理論知識(shí)掌握程度等,總分100分。
設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。
③應(yīng)聘其他崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為政治理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí),總分100分。
設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線60分。
面試:通過資格復(fù)審人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達(dá)、分析和解決問題的能力等,總分100分。
設(shè)置面試成績合格分?jǐn)?shù)線75分。
以上三類崗位,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)或合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、試講(或面試)須攜帶身份證原件,各環(huán)節(jié)的考試成績?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
①應(yīng)聘專任教師崗位(JS01-JS15):有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。
②應(yīng)聘其他崗位:有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南建工集團(tuán)有限公司、省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南建工集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、學(xué)院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-58662802(學(xué)院組織人事處)
舉報(bào)電話:0731-58662805(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
1 湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls
2 湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年6月24日
