筆試由河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
學(xué)院不指定復(fù)習(xí)教材。
筆試內(nèi)容主要包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、與崗位相關(guān)的知識(shí)，主要考察報(bào)考者具備崗位所需的基本素質(zhì)。
筆試結(jié)束后，筆試分?jǐn)?shù)及時(shí)在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。筆試前，招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減或取消該招聘崗位人數(shù)。筆試后，參加筆試人數(shù)不足3人的崗位，取消該崗位招聘。上述變動(dòng)情況將及時(shí)在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
2.面試
根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)，按照從高分到低以3∶1的比例確定該招聘崗位面試人選（最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員名單在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
面試前，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。面試時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定并通知應(yīng)聘人員。復(fù)審時(shí)，學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)報(bào)名表的信息及相關(guān)材料，對(duì)其有效身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷、學(xué)位證書認(rèn)證報(bào)告等原件進(jìn)行核對(duì)。在職應(yīng)聘人員須提供其所在單位同意報(bào)考證明。逾期不參加復(fù)審或無(wú)法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)通過(guò)面試資格確認(rèn)的發(fā)放面試通知單。
參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。
面試滿分100分，采取試講的方式進(jìn)行，面試時(shí)間每人15分鐘，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力，如邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)技術(shù)水平、儀表儀態(tài)等。
參加面試有人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的取消該招聘崗位，有人員缺考形成競(jìng)爭(zhēng)的面試?yán)^續(xù)進(jìn)行未到者為0分。
面試過(guò)程全程錄像錄音。
招聘崗位全部面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試分?jǐn)?shù)，并及時(shí)在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
3.公示筆試和面試結(jié)果
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
考試結(jié)束后，考試總成績(jī)及排名及時(shí)在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
考試總成績(jī)低于60分不能進(jìn)入體檢和考察。
（四）體檢和考察
1.體檢。學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照各招聘崗位考試總分?jǐn)?shù)由高分到低分的順序、各招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單（考試總分?jǐn)?shù)相同的，按照筆試分?jǐn)?shù)由高分到低分的順序排名），并通過(guò)河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前告知體檢對(duì)象。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總分?jǐn)?shù)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察。學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（五）擬聘用人員審定和公示
學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢、考察結(jié)果提出各崗位擬聘用人員建議名單，報(bào)經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)議審定后，在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站、河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照規(guī)定程序報(bào)備后，與河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘期間待遇按國(guó)家和河南省事業(yè)單位及學(xué)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度（試用期1年），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。本次招聘的人員，須兼任輔導(dǎo)員。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)院紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作人員進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。違反紀(jì)律規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本方案未盡事宜按照國(guó)家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：
河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院人力資源處0371-60987693
監(jiān)督電話：
河南省糧食和物資儲(chǔ)備局人事教育處0371-65683965
河南省人力資源和社會(huì)保障廳
事業(yè)單位人事管理處0371-69690394
附件1：河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
附件2：河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
