（3）所有面試對象須通過資格復審才能參加面試。
4．面試名單公示前，如有放棄面試資格的可按成績依次遞補符合面試資格名額。面試名單公示后，面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。對參加面試的人員未達到1:2比例的，按實際人數(shù)參加面試，但面試成績需達到70分及以上方可列為體檢對象。
5．面試內(nèi)容：
（1）小學文化課教師：本縣小學六年級現(xiàn)行的對應(yīng)學科教材內(nèi)容。
（2）初中教師：本縣初中二年級對應(yīng)學科教材內(nèi)容。
（3）普通高中教師：本縣現(xiàn)行高一年級對應(yīng)學科教材內(nèi)容。
（4）職業(yè)中專教師：①語文：《語文》（基礎(chǔ)模塊）上冊，倪文錦等，高等教育出版社；②數(shù)學：《數(shù)學》（基礎(chǔ)模塊）上冊，李廣全等，高等教育出版社；③英語：《英語1基礎(chǔ)模塊》，中等職業(yè)學校教材編寫組，高等教育出版社；④師范類專業(yè)教師：《幼兒園教育活動設(shè)計與指導》，張琳主編，高等教育出版社；⑤物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教師：《走進物聯(lián)網(wǎng)》，張衛(wèi)民著，機械工業(yè)出版社；⑥電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)教師：《電工技術(shù)基礎(chǔ)（第2版）》，劉志平主編，高等教育出版社；⑦工業(yè)機器人專業(yè)教師：《工業(yè)機器人基礎(chǔ)》，王保軍、滕少峰主編，華中科技大學出版社。
（5）公辦幼兒園教師：本縣幼兒園現(xiàn)行的對應(yīng)學科教材內(nèi)容。
（6）音樂、體育、美術(shù)教師（含特校教師）：專業(yè)素質(zhì)測試和試教，其中專業(yè)素質(zhì)測試占50%、試教成績占50%；試教教材統(tǒng)一使用初中八年級的教材。
6．面試方式：采取試教形式進行。試教者通過抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時間、規(guī)定地點備課，然后當堂上課。備課時間在30分鐘以內(nèi)，試教時間在10分鐘以內(nèi)。評委根據(jù)試教的表現(xiàn)當場評分。試教教材、教具由考生自行準備。
七、體檢
（一）根據(jù)考試總成績從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對象。若考生總成績相同的以筆試成績高的為體檢對象。體檢工作由教育局、人社局和縣紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組共同組織實施。
（二）體檢的標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標準》執(zhí)行。同時，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。
（三）對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知后7日內(nèi)申請復檢一次。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（四）不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。
（五）因體檢不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，按考試總成績從高分到低分依次遞補一次。
八、考察考核
體檢合格人員為考察考核對象。考察考核工作由縣教育部門會同用人單位組織實施。重點是了解其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀和違反計劃生育政策現(xiàn)象等。同時對考察對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。資格復審或考察不符合要求的，不予聘用，并按應(yīng)聘同一崗位的考試總成績從高到低依次遞補一次。
九、公示
招聘工作各階段結(jié)果均由寧遠縣人民政府網(wǎng)向社會公示，以接受監(jiān)督，其中對擬聘用人員的公示時間為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由縣紀委監(jiān)委駐教育局紀檢組、人社及教育部門調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。
因公示未通過或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，聘用名額不進行遞補。
十、聘用審批及鑒證
公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘人員，報寧遠縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組審定同意后，按程序辦理進編、進人手續(xù)，其編制納入縣教育局管理，實行縣管校聘。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿考核合格，按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，并由寧遠縣人社局進行合同鑒證。不能按本方案要求的時間提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證的不予聘用。
十一、編制管理、工作待遇及安排
（一）編制管理：招聘的中小學、幼兒園教師為寧遠縣全額撥款事業(yè)單位編制。
（二）待遇：按照國家、省、市、縣政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標準執(zhí)行。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教的按規(guī)定享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、農(nóng)村基層教育人才津貼、大學生基層單位就業(yè)學費補償?shù)却觥?/P>
（三）工作安排
1.高中階段學校的到校進人計劃，安排在寧遠一中、寧遠二中、寧遠三中任教，職業(yè)中專教師安排在職業(yè)中專任教，特殊教育學校教師安排在特殊教育學校任教，最低服務(wù)期均為3年。
2.中小學、幼兒園學校的具體到校的進人計劃由寧遠縣教育局根據(jù)城區(qū)學位建設(shè)、化解大班額和學校編制情況制訂，并在選崗分配前進行公示（中小學、幼兒園安排部分職位在城區(qū)學校，若招聘計劃不能全額完成，則根據(jù)實際情況按比例進行調(diào)整）。擬聘對象根據(jù)寧遠縣教育局提出的進人計劃，按總成績排名從高到低逐一選擇用人學校。最低服務(wù)期為3年。
十二、特別提示
（一）應(yīng)聘人員需做好疫情期間自我防護，參加筆試時需佩戴口罩，出示本人“健康碼”，且健康碼顏色必須是綠色，并配合現(xiàn)場體溫測量，方可進入考試區(qū)域。
（二）實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)。
（三）報考人員請選擇事業(yè)單位公開招聘官方網(wǎng)站查看簡章（公告）及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。
（四）本次公開招聘筆試、面試、考核等所需費用由縣財政負擔，體檢費用由考生自理。不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。
（五）應(yīng)聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關(guān)信息，因本人原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責任自負。
（六）應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用等處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對聘用后放棄的人員，記入寧遠縣事業(yè)單位聘用考試誠信庫，2年內(nèi)不得報考寧遠縣事業(yè)單位工作人員。
（七）聘用單位負責人和參與招聘工作的人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。有上述情況者不回避者，若經(jīng)查實，取消應(yīng)聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律、保密紀律，否則，要嚴肅追究相關(guān)責任。
（八）本方案未盡事宜解釋權(quán)歸寧遠縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室。
附件：
2、附件2：寧遠縣2020年公開招聘教師報名登記表.docx
5、附件5：寧遠縣2020年公開招聘教師筆試成績復查申請表.docx
6、附件6：2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄_59945.xlsx
寧遠縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室
2020年6月29日
